Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Schulungen durch, um medizinische Technologien zu fördern.
- Unternehmen: Medtronic, ein globaler Leader in der Gesundheitstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Benefits und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Expertise und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44000 - 66000 € pro Jahr.
Karrieren, die Leben verändern, beginnen hier. Medtronic ist ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie mit der Mission, Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern. Unsere 95.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 150 Ländern, um die Patienten an erste Stelle zu setzen – durch die Entwicklung innovativer Medizintechnologien, die das Leben von über 72 Millionen Patienten jedes Jahr verbessern.
Ein Tag im Leben
Medtronic setzt seine innovativen Therapien ein, um Millionen von Patienten zu helfen. Sie haben die Möglichkeit, Teil des größten Unternehmens für Medizingeräte der Welt zu werden und an dieser täglichen Herausforderung teilzunehmen. Durch den Beitritt zu unseren Teams stehen Sie im Mittelpunkt unserer Werte!
Im Rahmen des Teams Cardiac Rhythm Management (CRM) und Cardiac Diagnostic Services (CDS) tragen Sie zur Entwicklung und zum Wachstum des Geschäfts bei, indem Sie technischen und pädagogischen Support bieten, um die Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen, während Sie den Ruf von Medtronic auf dem Markt stärken.
Sie bringen Ihre Expertise in den Dienst der Kunden, indem Sie Schulungen, Bildungsmaßnahmen und technischen Support auf hohem Niveau für das gesamte CRM/CDS-Portfolio anbieten, um die Akzeptanz klinisch validierter Behandlungen für eine bessere Patientenversorgung zu fördern. Auf diese Weise verkörpern Sie die Mission von Medtronic: „Schmerzen lindern, Gesundheit wiederherstellen und das Leben verlängern“.
Im Rahmen der Verantwortlichkeiten des Ausbildungs-Spezialisten arbeiten Sie eng mit dem Training & Education Manager sowie mit anderen T&E-Spezialisten zusammen, um Bildungsinhalte zu entwerfen, zu entwickeln und bereitzustellen, die den fortlaufenden Erfolg der Schulungsaktivitäten sowohl intern als auch extern unterstützen. Dank Ihrer hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten entwickeln Sie starke Beziehungen zu Gesundheitsfachkräften und externen Partnern, um den Wert unserer Bildungsprogramme zu maximieren.
Besonderes Augenmerk wird auf die Identifizierung unbefriedigter Schulungsbedarfe und die zukünftige Planung der Aktivitäten gelegt, sowie auf die Suche nach neuen innovativen Ansätzen, insbesondere über digitale Kanäle. Die Zusammenarbeit mit den Marketingteams wird entscheidend sein, um die Bildungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der strukturierten Einführung neuer Produkte zu planen.
Sie tragen auch zur Entwicklung von Leistungsindikatoren für die Bildungsprogramme bei, die mit den strategischen Marketing-, Vertriebs- und klinischen Plänen übereinstimmen, um den Erfolg und die Akzeptanz der Programme zu messen. Es wird auch wichtig sein, mit den europäischen Teams zusammenzuarbeiten, um von den verfügbaren Bildungsressourcen, Programmen und laufenden Projekten zu profitieren und gleichzeitig globale Kohärenz und Compliance sicherzustellen.
Unter der Verantwortung des T&E-Managers werden Sie weiterhin die Aktivitäten zur Abdeckung von Implantationen und zur Nachverfolgung von Patienten sicherstellen. Sie bleiben ein aktives Mitglied des Teams der technischen Berater und tragen dazu bei, alle Erwartungen, die mit der Rolle des technischen Beraters verbunden sind, zu erfüllen. Obwohl Ihr Hauptaugenmerk auf den Aktivitäten der Ausbildung & Bildung (T&E) liegt, bleiben die Unterstützungsaufgaben vor Ort eine strategische Komponente der Position und können in Zeiten hoher Aktivität, bei operativen Notfällen oder zur Behebung kritischer Bedürfnisse im Zusammenhang mit Patienten und Unternehmensaktivitäten priorisiert werden.
Sie stehen in engem Kontakt mit den Kunden, um ein hohes Maß an technischer Expertise aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln. Durch regelmäßige Interaktionen und Beobachtungen vor Ort identifizieren Sie mögliche Schulungsbedarfe oder pädagogische Lücken und schlagen geeignete Lösungen, Ressourcen und Unterstützung vor, um die Fähigkeiten der Kunden und die allgemeinen klinischen Ergebnisse zu verbessern.
Die Verantwortlichkeiten können folgende Aktivitäten umfassen, und es können weitere Aufgaben zugewiesen werden:
- Technischer Support auf hohem Niveau für das gesamte CRM/CDS-Portfolio sicherstellen
- Technischen Support vor, während und nach Implantationen bieten
- Die klinischen Teams im Katheterlabor und im Operationssaal begleiten
- Eng mit den TC-Teams und den TC-Managern zusammenarbeiten, um die Abdeckung von Implantationen und die Nachverfolgung von Patienten sicherzustellen
- Technische Expertise durch Produktdemonstrationen und klinische Austauschmöglichkeiten bereitstellen
- Langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern und wichtigen Kunden aufbauen
- Sicherstellen, dass die Produkte gemäß den klinischen und regulatorischen Empfehlungen verwendet werden
- Marketing- und Vertriebsteams bei der Einführung neuer Produkte und Therapien unterstützen
- Administrative Aufgaben und Berichterstattung im Zusammenhang mit den Aktivitäten vor Ort durchführen
- An regionalen und nationalen Meetings teilnehmen, die mit der Rolle des TC CRM verbunden sind
Verantwortlichkeiten und Aufgaben des T&E-Spezialisten:
- Schulungen und Bildungsinhalte für das CRM/CDS-Portfolio entwerfen, entwickeln und bereitstellen
- Bedarf an Schulungen identifizieren und geeignete pädagogische Lösungen entwickeln
- Starke Beziehungen zu Klinikern und externen Partnern aufbauen, um die Wirkung der Bildungsprogramme zu maximieren
- Mit den Teams Training & Education, Marketing und Sales zusammenarbeiten, um die Geschäftsstrategie und die Produkteinführungen zu unterstützen
- Innovative Ansätze vorschlagen, insbesondere über digitale Tools
- Die Fähigkeiten der TC-Teams durch Bildungsprogramme und Wissensaustausch entwickeln
- Die Effektivität und Akzeptanz der Bildungsprogramme durch Leistungsindikatoren messen
- Inhalte und Schulungspläne entsprechend den technischen und klinischen Entwicklungen aktuell halten
- Administrative Aufgaben und Berichterstattung im Zusammenhang mit den Schulungsaktivitäten durchführen
- An regionalen und nationalen Meetings teilnehmen, die mit der Rolle des Ausbildungsspezialisten verbunden sind
Kenntnisse und Erfahrungen:
- Technische/klinische Expertise
- Ausgebildet im gesamten Portfolio
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Solide pädagogische und Präsentationsfähigkeiten
- Zuverlässigkeit und Professionalität
- Exzellente organisatorische und Planungsfähigkeiten
- Fähigkeit, Bedürfnisse proaktiv zu antizipieren und Herausforderungen zu meistern
- Kollaborativer Geist und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Genauigkeit, Detailorientierung, schnelle Lernfähigkeit und starke Entwicklungsbereitschaft
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
- Operative Beherrschung der englischen Sprache
- Gute Kenntnisse in IT- und digitalen Tools
- Fähigkeit, Projekte eigenständig zu leiten und Initiative bei der Durchführung seiner Aufgaben zu ergreifen
Physische Anforderungen:
Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden, sind jedoch keine vollständige Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.
Leistungen & Vergütung:
Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Ein Engagement für das Leben unserer Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Werte. Wir erkennen ihre Beiträge an. Sie teilen den Erfolg, den sie helfen, zu schaffen. Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen.
Gehaltsband: Frankreich: 44.000,00 EUR - 66.000,00 EUR
Consultant Technique - Spécialiste Education F/H Arbeitgeber: Covidien
Medtronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit und Reisen umfasst, fördert Medtronic eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, unterstützt durch umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfangreichen Leistungspaket, das auf ihre Bedürfnisse in jeder Lebensphase zugeschnitten ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Technique - Spécialiste Education F/H erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Covidien helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Covidien.
✨Direkt bewerben bei Covidien!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Consultant Technique - Spécialiste Education F/H klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Technique - Spécialiste Education F/H mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Covidien einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Consultant Technique - Spécialiste Education F/H.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Covidien leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Covidien einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covidien vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Covidien passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Covidien werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Covidien erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Covidien einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
