Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Service-Aktivitäten und Programme zur Optimierung von Ressourcen und Kundenwert.
- Unternehmen: Medtronic, ein globaler Führer in der Gesundheitstechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre klinische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 6. Juli 2026 schließt. Medtronic ist ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie mit der Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern. Unsere 95.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 150 Ländern, um Patienten an erste Stelle zu setzen – durch die Entwicklung innovativer Medizintechnologien, die das Leben von über 72 Millionen Patienten jedes Jahr verbessern.
Wir suchen einen engagierten Fachmann, der unser Team verstärkt. Obwohl dies eine Remote-Position ist, muss der eingestellte Kandidat innerhalb des Gebiets wohnen und zu mehreren Konten in der Region fahren. Ein gültiger Führerschein ist für diese Rolle unerlässlich.
Ein Tag im Leben:
- Leitet servicebezogene Aktivitäten und Programme, um Ressourcen effizient zu optimieren, Kundenwert zu liefern und außergewöhnlichen Service zu bieten.
- Führt die Ausführung wichtiger CVG-Initiativen zur Erreichung von Gruppen-, BU- und regionalen Zielen.
- Arbeitet mit regionalen Managementteams zusammen, um Implantations-, Umsatz- und Kostenziele für das zugewiesene Gebiet zu erreichen.
- Leitet, entwickelt und motiviert Servicemitarbeiter, um unübertroffene Patientenversorgung, ärztlichen/AHP-Service und technische Expertise in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Pflegeeinrichtungen zu bieten.
Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen zur Koordination, Entwicklung und Ausführung von Strategien zur Erreichung kurzfristiger und langfristiger Geschäftsziele, insbesondere in Bezug auf Serviceaktivitäten und -programme.
- Arbeiten mit Distrikten/Regionen/Regional Sales Coordinators, um eine effiziente und effektive Planung der CRDM-Implantate und Nachsorge für das zugewiesene Gebiet sicherzustellen.
- Partnerschaft mit dem Verkaufsteam zur Förderung wichtiger Serviceinitiativen und Bereitstellung von Servicebewertungen über regelmäßige Geschäftsüberprüfungen, RFPs usw.
- Leiten und vorantreiben von Änderungen, die auf die Reduzierung der Servicebelastung und neue Servicemodelle abzielen.
- Arbeiten mit regionalen und distriktlichen Führungskräften, um Ressourcen basierend auf Geschäftsprioritäten und angemessenen Serviceanforderungen abzustimmen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss
- 5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung, davon 3 Jahre erfolgreiche klinische Erfahrung
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung bei Medtronic in einer Rolle, die mit der CVG-Feldorganisation interagiert
- Kenntnis der lokalen Herz-Kreislauf-Kundenbasis
- Kenntnis der Anforderungen an den Servicebereich für Implantate und Nachsorge im Bereich der Herzrhythmusmanagement
- Erfahrung in Vertrieb, Marketing, Schulung, Gesundheitswesen, technischen Dienstleistungen oder verwandten Bereichen in der Medizintechnik
- Schulung und Erfahrung mit Lean Sigma-Prinzipien
- Nachgewiesenes Geschäftswissen
- Fähigkeit, technische Aspekte des Geschäfts zu lernen und zu verstehen
- Fähigkeit, Manager und Mitarbeiter zu führen, zu coachen und zu entwickeln
- Fähigkeit zum kritischen/strategischen Denken; Fähigkeit zur Umsetzung von Strategien
Körperliche Anforderungen:
- Häufige Reisen zu Kundenkliniken, Krankenhäusern und externen Meetings.
- Regelmäßige Interaktion mit einem Computer und Kommunikation mit Kollegen.
- Gelegentliches Heben und/oder Bewegen von bis zu 15 Pfund.
Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Wir erkennen die Beiträge unserer Mitarbeiter an und bieten eine Vielzahl von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die Sie in jeder Karriere- und Lebensphase unterstützen.
District Service Manager - Cardiac Rhythm Management - Cincinnati, OH Arbeitgeber: Covidien
Medtronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Patientenorientierung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, umfassenden Schulungsprogrammen und einem flexiblen Benefits-Paket fördert Medtronic das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben. Die Position des District Service Managers in Cincinnati bietet zudem die Chance, in einer Schlüsselrolle zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen und Teil eines globalen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Mission einsetzt, Schmerzen zu lindern und Leben zu verlängern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so District Service Manager - Cardiac Rhythm Management - Cincinnati, OH erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Covidien siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Service Manager - Cardiac Rhythm Management - Cincinnati, OH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Covidien nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covidien vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Covidien einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
