Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Medtronic-Produkte und baue langfristige Beziehungen zu Kunden auf.
- Unternehmen: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und flexibles Leistungspaket.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und erziele echte Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von medizinischen Geräten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten: Fördert und verkauft die Produkte und Dienstleistungen von Medtronic in einem zugewiesenen geografischen Gebiet und/oder spezifischen Kundenkonten, um Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen. Verantwortlich für die Entwicklung, den Aufbau und die Stärkung langfristiger Beziehungen zu Interessengruppen, einschließlich Distributoren und Gesundheitsfachkräften. Verantwortlich für die Verfolgung von Leads, die Bewertung von Bedürfnissen und die Bereitstellung von Produktdienstleistungen, um die Vorteile der Produkte und/oder Dienstleistungen von Medtronic zu maximieren. Fördert und etabliert die Schulung zu den Produkten und/oder Dienstleistungen des Unternehmens. Führt Marktforschung durch, einschließlich der Aktivitäten von Kunden und Wettbewerbern. Implementiert Marktentwicklungspläne/-strategien und ändert diese nach Bedarf. Kommuniziert Kundenfeedback zu neuen Produkten und/oder Modifikationen bestehender Produkte oder Anwendungen an interne Interessengruppen, einschließlich F&E, Betrieb und Marketing.
Vertriebskarriere-Stream: Typischerweise Vertriebsprofis mit direkten Verkaufsverantwortlichkeiten. Kann die Arbeit anderer weniger erfahrener Vertriebsprofis leiten oder Verkaufsprozesse und/oder Konten verwalten, die mehrere Teammitglieder einbeziehen. Der Großteil der Zeit wird damit verbracht, Kundenbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln, Verkaufsstrategien umzusetzen und Verkäufe abzuschließen.
Unterscheidungsmerkmale: Autonomie: Erfahrener Vertriebsprofi, der große Konten mit mehreren Teammitgliedern verwaltet. Sichert und pflegt Produktverteilungen und/oder Dienstleistungen und hält effektive Vereinbarungen aufrecht. Arbeitet unabhängig mit begrenzter Aufsicht. Baut ein Netzwerk von Beziehungen auf. Organisatorische Auswirkungen: Arbeitet daran, individuelle Verkaufsziele zu erreichen und Verkaufspläne umzusetzen, indem neue Konten entwickelt und/oder bestehende Konten erweitert werden, die Marktpräsenz ausgebaut und eine starke Kundenbasis aufgebaut wird. Hat einen erheblichen Einfluss auf die Erreichung der Verkaufsziele der Abteilung und kann zur Entwicklung von Zielen für die Abteilung und Planungsbemühungen beitragen. Arbeitet an einem oder mehreren großen Konten, die mehrere Teammitglieder einbeziehen. Treibt die Akzeptanz und Durchdringung in Konten voran.
Innovation und Komplexität: Verbessert Verkaufsprozesse und -tools, um die Leistung im Arbeitsbereich zu steigern. Empfiehlt Änderungen in der Kontostrategie und Taktik, um Verkaufsziele zu erreichen. Zeigt gutes Urteilsvermögen bei der Auswahl von Methoden und Techniken zur Lösung von Problemen. Kommunikation und Einfluss: Beeinflusst interne Kontakte (im Arbeitsbereich) sowie externe Lieferanten, Kunden und/oder Anbieter hinsichtlich Richtlinien, Praktiken und Verfahren. Kommuniziert mit externen Lieferanten, Kunden und/oder Anbietern, wobei fortgeschrittene Verhandlungen und/oder Präsentationen erforderlich sind, um Beziehungen zu verwalten und Verkäufe abzuschließen.
Führung und Talentmanagement: Erhält normalerweise wenig Anleitung bei der täglichen Arbeit, allgemeine Anweisungen zu neuen Aufgaben. Kann verantwortlich sein für die Anleitung, das Coaching und die Schulung anderer Vertriebsprofis und/oder unterstützender Mitarbeiter. Kann in dieser Position große Konten verwalten, was Verantwortung für die Delegation von Arbeiten und die Überprüfung der Arbeitsergebnisse anderer erfordert.
Erforderliches Wissen und Erfahrung: Abitur (oder gleichwertig) UND 8+ Jahre Erfahrung ODER Associate Degree UND 6+ Jahre Erfahrung ODER Bachelor-Abschluss UND 4+ Jahre Erfahrung. Relevante Verkaufs-, klinische oder verwandte Erfahrungen im Bereich medizinische Geräte, Medizintechnik, Gesundheitswesen oder Lebenswissenschaften.
Leistungen & Vergütung: Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Ein Engagement für das Leben unserer Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Werte. Wir erkennen ihre Beiträge an. Sie teilen den Erfolg, den sie helfen zu schaffen. Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Karriere- und Lebensphase zu unterstützen.
ENT-Senior Technical Sales Representative-Jinan Arbeitgeber: Covidien
Medtronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit und Reisen umfasst, fördert Medtronic eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, unterstützt durch umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfangreichen Leistungspaket, das auf ihre Bedürfnisse in jeder Lebensphase zugeschnitten ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ENT-Senior Technical Sales Representative-Jinan erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Covidien treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Covidien empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Covidien dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Covidien bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Covidien bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Covidien erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covidien vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
