Principal Coronary Cathworks Territory Manager - Louisville, KY

Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 15. Mai 2026 schließt. Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit Zielstrebigkeit führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.

Wir suchen einen engagierten Fachmann, der unser Team verstärkt. Diese Position ist remote; der eingestellte Kandidat muss innerhalb des Gebiets wohnen und zu mehreren Konten in der Region fahren. Ein gültiger Führerschein ist für diese Rolle unerlässlich.

Als Principal Territory Manager für Coronary werden Sie als strategischer Partner und klinischer Experte für interventionelle Kardiologen und Katheterlabor-Teams fungieren, um ihnen zu helfen, fortschrittliche koronare Technologien zu übernehmen, die eine fundierte klinische Entscheidungsfindung unterstützen und die Patientenergebnisse verbessern. Sie werden Ihre Zeit damit verbringen, Ärzte und Krankenhausstakeholder durch wirkungsvolle Verkaufsanrufe, Unterstützung bei Verfahren und fortgeschrittene klinische Schulungen zu engagieren.

Im Katheterlabor werden Sie technische Führung während koronaren Interventionen und physiologischen Bewertungen bieten und bewährte Verfahren für die Verwendung von Medtronics koronaren Lösungen, einschließlich unserer neu erworbenen digitalen Technologie, CathWorks, der marktführenden Angio-basierten Fractional Flow Reserve (FFRangio) Lösung, fördern. Außerhalb des Katheterlabors arbeiten Sie eng mit Krankenhausadministratoren, Einkaufsteams und funktionsübergreifenden Medtronic-Partnern – einschließlich Enterprise Accounts, Strategic Accounts, Sales Leadership, klinischen Spezialisten und Bestandsanalysten – zusammen, um den Zugang zu fördern, Preis- und Vertragsstrategien zu beeinflussen.

Diese Rolle umfasst ein größeres Gebiet und erfordert regelmäßige Übernachtungsreisen, mit Erwartungen von bis zu 50 % Reisen, wenn neue Produkte und Therapien eingeführt werden.

Was Sie tun werden:

• Führen Sie die Promotion und den Verkauf von Medtronics koronarer Produktpalette, einschließlich Stents, Ballons, Führungsdrähte, Bildgebung und CathWorks-Technologien, im zugewiesenen Gebiet.
• Bieten Sie technische und klinische Führung im Katheterlabor während koronaren Interventionen und physiologischen Bewertungen, einschließlich Unterstützung bei komplexen Fällen.
• Liefern Sie fortgeschrittene klinische Schulungen an Ärzte, Pflegekräfte und Techniker.
• Aufbauen, pflegen und nutzen Sie Beziehungen zu Meinungsführern (KOLs), leitenden Klinikern und Entscheidungsträgern auf Executive-Ebene.
• Arbeiten Sie mit Enterprise Accounts, Strategic Accounts und Sales Leadership zusammen, um Preisstrategien zu gestalten, Vertragsverhandlungen zu unterstützen und die systemweite Akzeptanz voranzutreiben.
• Entwickeln und führen Sie anspruchsvolle Gebiets- und Kontenpläne aus, die klinische, wirtschaftliche und wettbewerbliche Dynamiken berücksichtigen.
• Erreichen und übertreffen Sie vierteljährliche und jährliche Verkaufsziele.
• Reisen Sie häufig zu Krankenhäusern und externen Meetings, was Übernachtungen erfordern kann.

Erforderliches Wissen und Erfahrung:

• Hochschulabschluss (oder gleichwertig) mit mehr als 10 Jahren relevanter Erfahrung.
• Abschluss eines Associate’s Degree mit mehr als 8 Jahren relevanter Erfahrung.
• Bachelor-Abschluss mit mehr als 6 Jahren relevanter Erfahrung.
• Relevante Verkaufs-, klinische oder verwandte Erfahrung im Bereich medizinische Geräte, Medtech, Gesundheitswesen oder Lebenswissenschaften.

Gewünschte/Bevorzugte Qualifikationen:

• Bevorzugte Kandidaten zeigen eine Kombination aus klinischer Expertise, kommerzieller Führung und strategischen Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Unterstützung von Katheterlaboren und der Zusammenarbeit mit interventionellen Kardiologen bei komplexen koronaren Verfahren.
• Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei Ärzten und Gesundheitsführern aufzubauen, indem datengestützte, kundenorientierte Lösungen geliefert werden.
• Starke Fähigkeiten in der Gebiets-/Geschäftsplanung, einschließlich des Managements konkurrierender Prioritäten, der Antizipation von Marktverschiebungen und der Umsetzung langfristiger Strategien mit minimaler Aufsicht.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in hochriskanten klinischen Umgebungen zu arbeiten und ruhige prozedurale Führung zu bieten.

Körperliche Anforderungen:

Die obigen Aussagen beschreiben die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Für diese Rolle muss der Mitarbeiter regelmäßig mobil sein, mit einem Computer interagieren und mit Kollegen kommunizieren.

U.S. Arbeitsgenehmigung & Sponsoring:

Bei Medtronic setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gedeihen können. Das Sponsoring für die U.S. Arbeitsgenehmigung (H-1B, TN, J usw.) wird ausschließlich für Rollen auf Principal-Ebene und höher angeboten. Rollen unterhalb der Principal-Ebene erfordern, dass die Kandidaten zum Zeitpunkt der Einstellung und für die Dauer der Beschäftigung über eine uneingeschränkte U.S. Arbeitsgenehmigung verfügen.

Leistungen & Vergütung:

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Die Grundgehaltsspanne für Standorte in den USA (ohne Puerto Rico) beträgt 85.000 – 85.000 USD. Neben dem Grundgehalt ist diese Position berechtigt für einen Verkaufsanreizplan (SIP), der die Möglichkeit bietet, erhebliche Anreize für das Erreichen oder Übertreffen Ihrer Ziele zu verdienen. Zu den Leistungen gehören Kranken-, Zahn- und Augenversicherung; Gesundheitskonto; flexible Ausgaben für Gesundheitsversorgung; Lebensversicherung; langfristige Invalidität; Ausgaben für die Betreuung von Angehörigen; Studienhilfe; und das globale Wohlfühlprogramm „Simple Steps“. Alle regulären Mitarbeiter erhalten außerdem einen 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit, bezahlte Feiertage, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, eine nicht qualifizierte Altersvorsorge und einen Kapitalansammlungsplan (für Führungskräfte oder vorbehaltlich der IRS-Mindestanforderungen).

Über Medtronic:

Wir führen die globale Gesundheitstechnologie und bekämpfen mutig die herausforderndsten Gesundheitsprobleme der Menschheit. Unsere Mission – Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern – vereint ein globales Team von mehr als 95.000 leidenschaftlichen Menschen. Wir sind Ingenieure aus Überzeugung – wir setzen ehrgeizige Ideen in die Tat um, um echte Lösungen für echte Menschen zu schaffen. Vom F&E-Labor über die Produktionsstätte bis zum Konferenzraum experimentieren, kreieren, bauen, verbessern und lösen wir Probleme.

Es ist die Politik von Medtronic, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten. Medtronic wird angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen.