Principal Coronary Cathworks Territory Manager - Omaha, NE

Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 17. Juli 2026 schließt. Karrieren, die Leben verändern, beginnen hier. Medtronic ist ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie mit der Mission, Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern. Unsere 95.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 150 Ländern, um Patienten an erste Stelle zu setzen – durch die Entwicklung innovativer Medizintechnologien, die das Leben von über 72 Millionen Patienten jährlich verbessern.

Wir suchen einen engagierten Fachmann, der unser Team verstärkt. Obwohl dies eine Remote-Position ist, die nicht an einem physischen Medtronic-Standort angesiedelt ist, muss der eingestellte Kandidat innerhalb des Gebiets wohnen und zu mehreren Konten in der Region fahren. Ein gültiger Führerschein ist für diese Rolle unerlässlich.

Als Principal Territory Manager für Koronarien werden Sie als strategischer Partner und klinischer Experte für interventionelle Kardiologen und Katheterlabor-Teams fungieren, um ihnen zu helfen, fortschrittliche koronare Technologien zu übernehmen, die eine fundierte klinische Entscheidungsfindung unterstützen und die Patientenergebnisse verbessern.

Sie werden Ihre Zeit damit verbringen, Ärzte und Krankenhausstakeholder durch wirkungsvolle Verkaufsanrufe, Unterstützung bei Verfahren und fortgeschrittene klinische Schulungen zu engagieren. Im Katheterlabor werden Sie technische Führung während koronarer Eingriffe und physiologischer Bewertungen bieten und bewährte Verfahren für die Verwendung von Medtronics koronaren Lösungen, einschließlich unserer neu erworbenen digitalen Technologie, CathWorks, der marktführenden Angio-basierten Fractional Flow Reserve (FFRangio)-Lösung, fördern.

Außerhalb des Katheterlabors arbeiten Sie eng mit Krankenhausadministratoren, Einkaufsteams und funktionsübergreifenden Medtronic-Partnern – einschließlich Enterprise Accounts, Strategic Accounts, Vertriebsleitung, klinischen Spezialisten und Bestandsanalysten – zusammen, um den Zugang zu fördern, Preis- und Vertragsstrategien zu beeinflussen.

Diese Rolle umfasst ein größeres Gebiet und erfordert regelmäßige Übernachtungsreisen, mit Erwartungen von bis zu 50 % Reisen, wenn neue Produkte und Therapien eingeführt werden.

Was Sie tun werden:

• Führen Sie die Promotion und den Verkauf von Medtronics koronarer Produktpalette, einschließlich Stents, Ballons, Führungsdrähten, Bildgebung und CathWorks-Technologien, in dem zugewiesenen Gebiet.
• Bieten Sie technische und klinische Führung im Katheterlabor während koronarer Eingriffe und physiologischer Bewertungen, einschließlich Unterstützung bei komplexen Fällen.
• Liefern Sie fortgeschrittene klinische Schulungen und Ausbildungen für Ärzte, Krankenschwestern und Techniker.
• Aufbauen, pflegen und nutzen Sie Beziehungen zu Meinungsführern (KOLs), leitenden Klinikern und Entscheidungsträgern auf Executive-Ebene.
• Arbeiten Sie mit Enterprise Accounts, Strategic Accounts und Vertriebsleitung zusammen, um Preisstrategien zu gestalten, Vertragsverhandlungen zu unterstützen und die systemweite Akzeptanz voranzutreiben.
• Entwickeln und führen Sie anspruchsvolle Gebiets- und Kontenpläne aus, die klinische, wirtschaftliche und wettbewerbliche Dynamiken berücksichtigen.
• Erreichen und übertreffen Sie vierteljährliche und jährliche Verkaufsziele.
• Reisen Sie häufig zu Krankenhäusern und externen Meetings, was Übernachtungen erfordern kann.

Erforderliches Wissen und Erfahrung:

• Hochschulabschluss (oder gleichwertig) mit 10+ Jahren relevanter Erfahrung
• Associate Degree mit 8+ Jahren relevanter Erfahrung
• Bachelor-Abschluss mit 6+ Jahren relevanter Erfahrung

*Relevante Verkaufs-, klinische oder verwandte Erfahrung in medizinischen Geräten, Medtech, Gesundheitswesen oder Lebenswissenschaften.

Gewünschte/Bevorzugte Qualifikationen:

• Bevorzugte Kandidaten zeigen eine Kombination aus klinischer Expertise, kommerzieller Führung und strategischen Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Unterstützung von Katheterlaboren und der Zusammenarbeit mit interventionellen Kardiologen bei komplexen koronaren Verfahren.
• Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei Ärzten und Gesundheitsführern aufzubauen, indem datengestützte, kundenorientierte Lösungen angeboten werden.
• Starke Fähigkeiten in der Gebiets-/Geschäftsplanung, einschließlich des Managements konkurrierender Prioritäten, der Antizipation von Marktverschiebungen und der Umsetzung langfristiger Strategien mit minimaler Aufsicht.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in hochriskanten klinischen Umgebungen zu arbeiten und ruhige prozedurale Führung zu bieten.

Physische Anforderungen:

Die oben genannten Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt wird, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position. Die physischen Anforderungen, die im Abschnitt Verantwortlichkeiten dieser Stellenbeschreibung beschrieben sind, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

Für Büropositionen: Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter regelmäßig gefordert, sich unabhängig zu bewegen. Der Mitarbeiter muss auch mit einem Computer interagieren und mit Kollegen kommunizieren. Wenden Sie sich an Ihren Manager oder die lokale Personalabteilung, um die Arbeitsbedingungen und physischen Anforderungen zu verstehen, die spezifisch für jede Rolle sein können.

U.S. Arbeitsgenehmigung & Sponsoring: Bei Medtronic verpflichten wir uns, ein Umfeld zu fördern, in dem Mitarbeiter gedeihen und einen bedeutenden Einfluss ausüben können. Im Einklang mit unserem unternehmensweiten Ansatz zur Personalplanung wird das Sponsoring für die U.S. Arbeitsgenehmigung (H-1B, TN, J usw.) ausschließlich für Rollen auf Principal-Ebene und höher angeboten, bei denen spezialisierte Expertise mit langfristigen Geschäftsbedürfnissen übereinstimmt. Rollen unterhalb der Principal-Ebene erfordern, dass die Kandidaten zum Zeitpunkt der Einstellung und für die Dauer der Beschäftigung über uneingeschränkte U.S. Arbeitsgenehmigung verfügen.

Rekrutierungsbetrugswarnung: Wir sind uns über Phishing-Betrügereien bewusst, die sich an Arbeitssuchende richten. Bitte beachten Sie Folgendes: Bewerben Sie sich nur über offizielle Medtronic-Kanäle. Alle legitimen Rekrutierungsmitteilungen von Medtronic stammen von genehmigten Medtronic-Plattformen und offiziellen @medtronic.com-E-Mail-Adressen. Medtronic wird niemals nach Zahlungen oder sensiblen persönlichen Informationen (wie Bankkontodaten oder Sozialversicherungsnummern) in den frühen Phasen des Einstellungsprozesses fragen. Solche Anfragen sind nicht legitim. Wenn Sie eine verdächtige Nachricht erhalten, die angeblich von Medtronic stammt, antworten Sie nicht, klicken Sie nicht auf Links und öffnen Sie keine Anhänge.

Leistungen & Vergütung: Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Die Gehaltsspannen für Standorte in den USA (ohne PR) betragen (USD): 85.000,00 - 85.000,00. Die Grundgehaltsspanne gilt in den gesamten Vereinigten Staaten, mit Ausnahme von Puerto Rico und bestimmten Standorten in Kalifornien. Der angebotene Satz entspricht den bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften und kann je nach Faktoren wie Erfahrung, Zertifizierung/Ausbildung, Marktbedingungen und Standort variieren. Informationen zu Vergütung und Leistungen beziehen sich ausschließlich auf Kandidaten, die in den Vereinigten Staaten eingestellt werden (lokale Marktvergütung und -leistungen gelten für andere). Neben dem Grundgehalt ist diese Position für einen Verkaufsanreizplan (SIP) berechtigt, der die Möglichkeit bietet, erhebliche Anreizzahlungen für das Erreichen oder Übertreffen Ihrer Ziele zu verdienen.

Die folgenden Leistungen und zusätzlichen Vergütungen stehen regulären Mitarbeitern, die 20+ Stunden pro Woche arbeiten, zur Verfügung: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, Gesundheits-Sparkonto, flexible Gesundheitsausgaben, Lebensversicherung, langfristige Invaliditätsleistungen, Ausgaben für die Betreuung von Angehörigen, Studienhilfe/-erstattung und Simple Steps (globales Wohlfühlprogramm).

Die folgenden Leistungen und zusätzlichen Vergütungen stehen allen regulären Mitarbeitern zur Verfügung: Anreizpläne, 401(k)-Plan plus Arbeitgeberbeitrag und -anpassung, kurzfristige Invalidität, bezahlte Freizeit, bezahlte Feiertage, Mitarbeiteraktienkaufplan, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, nicht qualifizierter Altersvorsorgeplan und Kapitalansammlungsplan (verfügbar für Vizepräsidenten und höher oder vorbehaltlich der Mindestverdienste des IRS).

Reguläre Mitarbeiter sind solche, die nicht vorübergehend sind, wie Praktikanten. Vorübergehende Mitarbeiter haben Anspruch auf bezahlte Krankheitszeit, wie es das geltende Landesrecht vorschreibt, und auf den Mitarbeiteraktienkaufplan. Bitte beachten Sie, dass einige der oben genannten Leistungen möglicherweise nicht für Arbeitnehmer in Puerto Rico gelten.

Weitere Einzelheiten sind in den Leistungs- und Vergütungsplänen von Medtronic verfügbar.

Es ist die Politik von Medtronic, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten. Darüber hinaus wird Medtronic angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen.