Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schulungsprogramme für den Verkauf von Medtronic-Technologien und unterstütze Teams bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Medtronic, ein globaler Marktführer im Gesundheitswesen mit einer Mission zur Verbesserung des Lebens.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Technologien und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder in der klinischen Ausbildung, Leidenschaft für Schulung und Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Karrieren, die Leben verändern, beginnen hier. Medtronic ist ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie mit der Mission, Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern. Unsere 95.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 150 Ländern, um die Patienten an erste Stelle zu setzen – durch die Entwicklung innovativer Medizintechnologien, die das Leben von über 72 Millionen Patienten jedes Jahr verbessern.
Bei Medtronic bringen wir mutige Ideen schnell und entschlossen voran, um die Patienten in allem, was wir tun, an erste Stelle zu setzen. Diese Position ist remote, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und unsere bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zu erweitern. Diese Rolle erfordert 30% Reiseanteil, um die Zusammenarbeit zu fördern und den erfolgreichen Abschluss von Projekten sicherzustellen.
In dieser Rolle werden Sie an der Schnittstelle von Vertrieb, Marketing und Bildung arbeiten und die Entwicklung von Schulungsprogrammen für den Vertrieb leiten. Sie werden die Strategie zur Verkaufsfähigkeit großer Kapitaltechnologien entwickeln und skalierbare Lernlösungen schaffen, die die kommerzielle Leistung stärken.
Zu den Aufgaben gehören:
- Die Gestaltung und Weiterentwicklung der Verkaufsfähigkeitsstrategie von CST.
- Die Übersetzung nachgewiesener Verkaufserfolge und Kundeninsights in wirkungsvolle Lernerfahrungen.
- Die Entwicklung umfassender Programme zur Vertriebsunterstützung, einschließlich Lernreisen, Workshops, Simulationen und Coaching-Tools.
- Die Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung, Marketing und Produktteams zur Abstimmung von Initiativen zur Fähigkeitsentwicklung.
- Die Durchführung von Leistungs- und Fähigkeitsbewertungen zur Identifizierung von Kompetenzlücken.
- Die Entwicklung und Skalierung von Train-the-Trainer-Programmen.
- Die Durchführung von hochwirksamen Lernerfahrungen, einschließlich fortgeschrittener Verkaufsprogramme und Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Die Messung der Geschäftsauswirkungen und der Wirksamkeit des Lernens durch Leistungskennzahlen und Feedback aus dem Feld.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens ein High School Diplom oder gleichwertig mit 14+ Jahren relevanter Erfahrung im klinischen Labor, klinischer Ausbildung oder im Außendienst im medizinischen Gerätebereich.
- Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung von Schulungsprogrammen und Vertriebsunterstützungswerkzeugen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Informationen in ansprechende und skalierbare Lernerfahrungen zu übersetzen.
- Tiefe Kenntnisse im Bereich des Verkaufs großer Kapitalgeräte und beratender Verkaufsansätze.
Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Wir erkennen die Beiträge unserer Mitarbeiter an und bieten eine breite Palette von Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die Sie in jeder Karriere- und Lebensphase unterstützen.
Sales Training & Education Consultant - CST Arbeitgeber: Covidien
Medtronic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Patientenversorgung konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Leistungspaket unterstützt Medtronic seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf das Gesundheitswesen auszuüben. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, was es den Mitarbeitern ermöglicht, an vorderster Front der medizinischen Technologie zu stehen und echte Veränderungen im Leben von Patienten zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Training & Education Consultant - CST erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Covidien helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Covidien.
✨Direkt bewerben bei Covidien!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales Training & Education Consultant - CST klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Training & Education Consultant - CST mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Covidien einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales Training & Education Consultant - CST.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Covidien leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Covidien einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covidien vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Covidien passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Covidien werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Covidien erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Covidien einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
