Vascular Therapy Development Specialist - Denver

Wir suchen einen engagierten Fachmann, der unser Team verstärkt. Diese Position ist remote und erfordert, dass der Kandidat innerhalb des Gebiets wohnt und zu mehreren Konten in der Region fährt. Ein gültiger Führerschein ist für diese Rolle unerlässlich. Die Rolle erfordert die Verfügbarkeit für Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie eine nationale Reise von mehr als 70 %.

Positionsbeschreibung

Der Therapy Development Specialist (TDS) bietet fortgeschrittene klinische und technische Unterstützung für neue PVH-Vaskulärtherapien und -produkte in verschiedenen klinischen Umgebungen. In Zusammenarbeit mit den Therapy Development Representatives (TDR) unterstützt der TDS kritische Fälle und wendet starke klinische Expertise an, um die sichere und effektive Nutzung neuer Technologien zu gewährleisten. Die Rolle schult, unterstützt und bildet Ärzte in Bezug auf PVH-Karotis- und Thrombektomie-Therapien aus und fungiert als klinischer Fachexperte innerhalb der Vascular Sales-Organisation. Die Rolle berichtet an den Area Therapy Manager.

Klinische & Technische Unterstützung

• Bereitstellung fortgeschrittener klinischer Expertise und praktischer Unterstützung für neue vaskuläre Technologien.
• Bereitstellung dringender und hochpriorisierter Fallabdeckung für PVH-Karotis-, Thrombektomie- und neue vaskuläre Therapien.
• Unterstützung der Einführung und Nutzung neuer Technologien durch Best Practices, Schulung und technische Anleitung.
• Bewertung der Kundenbedürfnisse und Adressierung von Einwänden zur Maximierung des Wertes vaskulärer Lösungen.

Vertriebssupport & Kommerzielle Ausführung

• Partnerschaft mit TDRs und vaskulären Feldteams zur Optimierung der Fallunterstützung und Geschäftsausführung.
• Unterstützung der Marktentwicklung und Strategien zur Einführung neuer Konten.
• Förderung von Wachstum, Nutzung und Nachbestellaktivitäten – insbesondere in neuen Konten.
• Bereitstellung klinischer Einblicke zur Unterstützung der Kontostrategie und Wettbewerbspositionierung.

Bildungsunterstützung

• Schulung und Ausbildung von Ärzten, Pflegekräften und klinischem Personal durch Schulungen und Präsentationen.
• Bereitstellung fortlaufender Schulung und technischer Unterstützung für neue Produkte.
• Durchführung von Krankenhaus- und Klinikbesuchen zur Unterstützung von Verkaufs- und Servicezielen.
• Leitung und Unterstützung von Schulungsveranstaltungen und Produktdemonstrationen.

Kundenfokus und Beziehungsmanagement

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Klinikern, Administratoren und Mitarbeitern.
• Förderung der Akzeptanz bei Ärzten durch nachhaltige Schulung und Fallunterstützung.
• Einholung von Feedback zu neuen Produkten und Kommunikation von Erkenntnissen an die Führungsebene.
• Sicherstellung der Einhaltung von Konsignations-, Inventar- und Zertifizierungsanforderungen.

Nachstunden- & Reiseanforderungen

• Bereitstellung von Unterstützung außerhalb der regulären Arbeitszeiten, einschließlich Abenden und Wochenenden nach Bedarf.
• Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets ≥70 % der Zeit; Übernachtungsreisen können erforderlich sein.

Grundqualifikationen

• High School Diplom mit 8+ Jahren relevanter Erfahrung.
• Associate’s Degree mit 6+ Jahren relevanter Erfahrung.
• Bachelor’s Degree mit 4+ Jahren relevanter Erfahrung.

Bevorzugte Qualifikationen

• Klinische Spezialistenexpertise in Karotis-, Embolie- und/oder Thrombektomie-Therapien.
• Erfahrung in der Unterstützung der Einführung neuer Therapien und der Förderung des Wachstums der Nutzung.
• Starkes Wissen über medizinische Geräte und Vaskularmedizin.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Kenntnisse in Microsoft Outlook, Excel, Word und PowerPoint.

Physische Anforderungen

Die oben genannten Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position. Die physischen Anforderungen, die im Abschnitt Verantwortlichkeiten dieser Stellenbeschreibung beschrieben sind, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

U.S. Arbeitsgenehmigung & Sponsoring

Bei Medtronic setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gedeihen und einen bedeutenden Einfluss ausüben können. Im Einklang mit unserem unternehmensweiten Ansatz zur Personalplanung wird die U.S. Arbeitsgenehmigungssponsoring (H-1B, TN, J usw.) ausschließlich für Rollen auf Principal-Ebene und höher angeboten, bei denen spezialisierte Expertise mit langfristigen Geschäftsbedürfnissen übereinstimmt. Rollen unterhalb der Principal-Ebene erfordern, dass die Kandidaten zum Zeitpunkt der Einstellung und während der gesamten Beschäftigung über eine uneingeschränkte U.S. Arbeitsgenehmigung verfügen.

Leistungen & Vergütung

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Gehaltsspannen für Standorte in den USA (ohne PR) (USD): 110.000-120.000. Neben dem Grundgehalt ist diese Position berechtigt, an einem Verkaufsanreizplan (SIP) teilzunehmen, der die Möglichkeit bietet, erhebliche Anreize für das Erreichen oder Übertreffen Ihrer Ziele zu verdienen. Die folgenden Leistungen und zusätzlichen Vergütungen stehen allen regulären Mitarbeitern zur Verfügung, die 20+ Stunden pro Woche arbeiten: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung; Gesundheits-Sparkonto; Flexible Ausgabenrechnung für Gesundheitsleistungen; Lebensversicherung; Langzeit-Invaliditätsurlaub; Ausgabenrechnung für die Betreuung von Angehörigen; Studienhilfe/-rückerstattung; und Simple Steps (globales Wohlfühlprogramm).

Die folgenden Leistungen und zusätzlichen Vergütungen stehen allen regulären Mitarbeitern zur Verfügung: Anreizpläne; 401(k)-Plan plus Arbeitgeberbeitrag und -anpassung; Kurzzeit-Invalidität; bezahlte Freizeit; bezahlte Feiertage; Mitarbeiteraktienkaufplan; Mitarbeiterhilfeprogramm; nicht qualifizierter Rentenplan-Zusatz (unterliegt den Mindestverdiensten des IRS); und Kapitalansammlungsplan (verfügbar für Vizepräsidenten und höher oder unterliegt den Mindestverdiensten des IRS). Reguläre Mitarbeiter sind solche, die nicht vorübergehend sind, wie Praktikanten. Vorübergehende Mitarbeiter haben Anspruch auf bezahlte Krankheitszeit, wie es das geltende Landesrecht vorschreibt, und auf den Mitarbeiteraktienkaufplan. Bitte beachten Sie, dass einige der oben genannten Leistungen möglicherweise nicht für Arbeitnehmer in Puerto Rico gelten.

Chancengleichheit

Es ist die Politik von Medtronic, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glaubensrichtung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft Chancengleichheit (EEO) zu bieten. Darüber hinaus wird Medtronic angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen.

Rechtliche Offenlegungen

Wenn Sie sich bewerben, um bei Medtronic, Inc. („Medtronic“) in einer Position zu arbeiten, die voraussichtlich mindestens zwei (2) Stunden Arbeit pro Woche in den nicht inkorporierten Gebieten des Los Angeles County umfasst, finden Sie hier eine Liste aller wesentlichen Arbeitsaufgaben der spezifischen Position, für die Medtronic vernünftigerweise glaubt, dass die strafrechtliche Vorgeschichte eine direkte, nachteilige und negative Beziehung haben könnte, die potenziell zu einem Rückzug eines bedingten Beschäftigungsangebots führen könnte. Medtronic wird qualifizierte Bewerber mit Strafregister in Übereinstimmung mit der Fair Chance Ordinance für Arbeitgeber im Los Angeles County und dem California Fair Chance Act in Betracht ziehen.