Marketing and Business Development Manager - Germany

Covington & Burling LLP ist eine herausragende globale Anwaltskanzlei, die für ihr außergewöhnliches Talent, ihre kollaborative Kultur und ihren innovativen Ansatz zur Bewältigung komplexer Kundenbedürfnisse anerkannt ist. Wir suchen einen Marketing- und Business Development Manager - Deutschland, der unser Büro in Frankfurt verstärkt und unsere Reichweite innerhalb Deutschlands, Europas, des Nahen Ostens und Afrikas (EMEA) sowie unsere Verbindungen zu den USA und den breiteren Amerikas und Asien stärkt.

Position Zusammenfassung

Der Marketing- und Business Development Manager wird strategische Geschäftsentwicklungs- und Marketinginitiativen orchestrieren, entwickeln und umsetzen, die auf unsere gewünschte Kundenbasis in wichtigen Bereichen abzielen. Sie werden das Frankfurter Büro direkt unterstützen, einschließlich bereichsübergreifender und disziplinärer Bedürfnisse innerhalb unseres breiteren Netzwerks, und andere EMEA-Büros nach Bedarf unterstützen. Diese Position berichtet an den Leiter der Geschäftsentwicklung - EMEA.

Hauptverantwortlichkeiten

• Kundenansprache und Marktstrategie: Identifizieren und vorantreiben von Kundenansprache-Initiativen, einschließlich Markteinführungsstrategien rund um vereinbarte Möglichkeiten.
• Beitrag zum Schlüsselklientenprogramm der Kanzlei durch Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung des Wachstums für wichtige Kunden.
• Koordinierung strategischer Recherchen zu potenziellen Kunden, Wettbewerbern und Entwicklungen in der Praxis, um Geschäftsstrategien zu informieren und anzupassen.
• Identifizierung von Geschäftstrends und -möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Covington optimal positioniert ist, um den Marktanteil zu vergrößern.
• Pitch- und Angebotsentwicklung: Leitung der Erstellung dynamischer und kundenorientierter Pitches, RFPs und anderer Marketingmaterialien, die die besten Fähigkeiten und Erfahrungen der Kanzlei betonen.
• Interne Zusammenarbeit und Wissensaustausch: Effektive Agenden für interne Meetings erstellen und zum Wissensaustausch und zu Best Practices im Frankfurter Büro und in der gesamten Kanzlei beitragen.
• Zusammenarbeit mit Marketingfachleuten im globalen Netzwerk von Covington zur Förderung von Branchen- und Praxisinitiativen, die sich auf Cross-Selling, Kommunikation und Verfolgung konzentrieren.
• Eine Schlüsselrolle bei der Aufdeckung von Möglichkeiten für Frankfurter Anwälte spielen und die Verbindungen zwischen den Geschäftsentwicklungsinitiativen der Kanzlei herstellen.
• Veranstaltungen und Marketingkommunikation: Koordination externer Marketingkommunikationen wie Covington Alerts und Einladungen in Zusammenarbeit mit dem größeren Marketingteam.
• Entwicklung und Umsetzung umfassender Veranstaltungspläne, enge Zusammenarbeit mit dem globalen Marketingteam der Kanzlei zur Unterstützung und Verwaltung von Veranstaltungen von der Konzeption bis zur Fertigstellung, um sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Zielen übereinstimmen.
• Verzeichnis-Einreichungen und Rankings: Verwaltung und Leitung von Einreichungen für juristische Verzeichnisse und Liga-Rankings, um sicherzustellen, dass die Kanzlei prominent und genau vertreten ist.
• Erster Ansprechpartner: Als erster Ansprechpartner für alle Anfragen zur Geschäftsentwicklung und zum Marketing fungieren.

Qualifikationen

• Abschluss oder höhere Ausbildung erforderlich.
• Umfangreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung/Marketing innerhalb einer Anwaltskanzlei, im professionellen Dienstleistungssektor oder in einem Beratungsumfeld.
• Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten, persönlich und mit anderen in der Kanzlei Projekte abzuschließen und Ergebnisse zu erzielen.
• Fähigkeit und Motivation, mehrere Praxisgruppen und Initiativen zu bewältigen, mit dem kommerziellen Gespür, Verbindungen und Möglichkeiten für den Erfolg über verschiedene Praxen und Jurisdiktionen hinweg zu erkennen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.
• Kreativer, kommerziell denkender Denker mit der Fähigkeit, Konzepte und Trends schnell zu erfassen.
• Proaktiv, flexibel und selbstmotiviert mit einer starken Kundenservice-Einstellung.
• Exzellente mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten, fähig zur effektiven Kommunikation mit Glaubwürdigkeit und Diplomatie.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einem geografisch verteilten Team erfolgreich zu arbeiten.
• Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Word und Excel, sowie Vertrautheit mit Kontaktbeziehungs- und Erfahrungsmanagement-Datenbanken. Erfahrung mit Salesforce CRM von Vorteil.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.