Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Schulungen, Onboarding und Veranstaltungen für neue Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: Covivio – eines der größten Immobilienunternehmen in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterkantine, kostenlose Parkplätze und Teilnahme an Sport-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe frische Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio – eines der größten Immobilienunternehmen in Europa mit 20 Jahren stetigem Wachstum und Leistung. Sicher aufgestellt in den Asset‑Klassen: Offices, Hotels und Wohnen – entdeckt Covivio Räume neu und verbindet Arbeiten, Reisen und Leben miteinander. Mit unseren europaweit mehr als 1.000 Mitarbeitenden überwinden wir gemeinsam Grenzen und bieten Raum für neue Ideen, Erfahrungen und Möglichkeiten.
Für unser Headquarter in Oberhausen suchen wir einen Sachbearbeiter Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) für die Covivio Immobilien GmbH und die damit verbundenen Gesellschafter. Bringe deine Expertise als Sachbearbeiter (m/w/d) ein und übernehme spannende Aufgaben, bei denen dein Organisationsgeschick und deine Zuverlässigkeit gefragt sind.
Das bewegst Du bei uns:
- Du übernimmst die Planung und Buchung von Hotels, Räumen und Caterings für Schulungen und Workshops, stellst das dafür benötigte Material zur Verfügung und unterstützt vor Ort bei Veranstaltungen.
- Du übernimmst die administrative Betreuung und Pflege von Schulungs‑ und Seminarinformationen in unseren Systemen, erstellst Zertifikate und bearbeitest Budgetlisten und Anträge.
- Du begleitest den gesamten Onboarding‑Prozess der neuen Mitarbeiter:innen – von der Pflege der Bewerbungs‑ und Vertragsunterlagen über die Koordination mit den Fachbereichen bis zur Betreuung neuer Mitarbeiter:innen an ihrem ersten Arbeitstag. Außerdem organisierst du Willkommensveranstaltungen und stellst Materialien für einen gelungenen Start bereit.
- Du behältst relevante Postfächer im Blick, stimmst dich mit Fachbereichen ab und koordinierst Termine sowie Prozesse. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen.
- Du wirkst bei Bedarf aktiv an Projekten für die Bereiche Personalentwicklung und Recruiting mit.
Was wir uns von Dir wünschen, um gemeinsam durchzustarten:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen im HR‑Bereich sind von Vorteil – wir sind aber auch offen für Quereinsteiger:innen.
- Du arbeitest strukturiert, bist stets organisiert und zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten zeichnen dich aus.
- Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS365 mit (Outlook, Excel, PowerPoint, Teams).
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist gehören ebenfalls zu deinen Stärken.
Was Du von uns erwarten kannst:
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort‑ und Weiterbildungsmaßnahmen über die Covivio Academy und externe Schulungsanbieter.
- 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember als zusätzliche, freie Tage.
- Möglichkeit zum Abschluss kostengünstiger Mitarbeiterversicherungen.
- Mitarbeiterkantine vor Ort.
- Umfangreiches Angebot an Corporate Benefits.
- Kostenlose Parkplätze.
- Bezuschussung Deutschlandticket.
- Teilnahme an gemeinsamen Sport‑ und Firmenevents.
- Liebevolles Kinderbetreuungsangebot in der Ferienzeit.
- ‘Covivio’ – Die Möglichkeit, an bis zu einem Arbeitstag pro Jahr für ein soziales Projekt tätig zu werden.
Kontakt:
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse). Weitere Informationen zu uns und deinen Karrieremöglichkeiten findest du unter: Für Fragen vorab stehen wir dir natürlich gerne zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin ist: Isabell Printz Tel.: #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Personalentwicklung/ Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Covivio Immobilien GmbH
Covivio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Versicherungen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der du an spannenden Projekten mitwirken und wertvolle Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft sammeln kannst. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, deine Karriere in einem der größten Immobilienunternehmen Europas voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personalentwicklung/ Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Covivio Immobilien GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Covivio Immobilien GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalentwicklung/ Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Covivio Immobilien GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covivio Immobilien GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Covivio Immobilien GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
