Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d)
Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d)

Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d)

Berlin Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategisch unser Büroimmobilienportfolio und entwickle innovative Vermietungsstrategien.
  • Arbeitgeber: Covivio, eines der größten Immobilienunternehmen in Europa mit über 1.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und entwickle nachhaltige Strategien für ein anspruchsvolles Portfolio.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Asset- und Property Management sowie fundierte Immobilienkenntnisse.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio – eines der größten Immobilienunternehmen in Europa, 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Büroimmobilien, Hotels oder Wohnungen: Covivio entdeckt Räume neu, verbindet Arbeiten, Reisen und Wohnen miteinander und entwickelt zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens.

In Deutschland besitzt und bewirtschaftet Covivio ein leistungsstarkes Office-Portfolio und zudem auch ein starkes Hotel-Portfolio und mehr als 41.000 Wohnimmobilien mit einem Gesamt-Vermögenswert von rund 8 Milliarden Euro in den Städten Berlin, Leipzig, Dresden, Hamburg sowie in der Rhein-Ruhr-Region.

Ihre Rolle – strategisch führend, operativ wirksam

In einem herausfordernden Marktumfeld übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Performance und die strategische Weiterentwicklung unseres Büroimmobilienportfolios. Wir suchen eine Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, Impulse setzt und mit Mut, Kreativität und klaren Entscheidungen nach vorne geht. Jemanden, der den Markt aktiv gestaltet, nicht nur beobachtet – und der Freude daran hat, Dinge anzupacken, neu zu denken und voranzutreiben.

  • Strategie & Wertsteigerung
    • Entwicklung, Modellierung und Umsetzung nachhaltiger Asset- und Wertsteigerungsstrategien für das Büroimmobilienportfolio
    • Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Performance, Rentabilität und Zielerreichung
    • Aktives Identifizieren von Potentialen, kreative Vermietungsimpulse und pragmatische Maßnahmen zur Performance-Optimierung in einem anspruchsvollen Markt
  • Führung & Steuerung
    • Fachliche und disziplinarische Führung des Asset- und Property-Management-Teams
    • Steuerung externer Dienstleister (Makler, Property Manager, Berater)
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. Finance, Marketing, Legal)
    • Inspiration des Teams und setzen von klaren Prioritäten
  • Vermietung & Mieterbeziehungen
    • Verantwortung für Key Accounts und regelmäßiger Austausch mit Schlüsselmietern - nah am Markt, nah an den Bedürfnissen
    • Leitung komplexer Mietvertragsverhandlungen und aktive Präsenz in kritischen Situationen
    • Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungsstrategien gemeinsam mit dem Marketing und den Asset Managern
  • Transaktionen & Reporting
    • Federführende Verantwortung für geplante An- und Verkäufe in Abstimmung mit der Geschäftsführung
    • Gesamtverantwortung für Budget, Forecast und Monatsreportings
    • Transparente Erläuterung von Abweichungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
    • Überblick behalten und Treffen von Entscheidungen auf Basis klarer Analysen in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern

Must-haves

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Finance o. Ä.)
  • Mindestens 10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im Asset- und/oder Property Management von Büro- und Gewerbeimmobilien
  • Fundierte Immobilien- und Finanzexpertise, inkl. Budgetierung, Businessplänen und Performance-Analysen
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen Büroimmobilienmarktes sowie ein belastbares Netzwerk
  • Nachweisbare Stärke in der Verhandlungsführung mit Mietern, Maklern und Investoren
  • Unternehmerische Denkweise und hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägter Gestaltungswille
  • Durchsetzungsstarke, motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
  • Sehr gute Analyse-, Strukturierungs- und Entscheidungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen. Ein anspruchsvolles Portfolio in einer Phase aktiver Weiterentwicklung. Ein professionelles, kollegiales Umfeld mit hoher Eigenverantwortung. Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei – bezahlt und ohne Anrechnung auf den Urlaubsanspruch. Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Hotels in ganz Europa.

Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d) Arbeitgeber: Covivio Office Holding GmbH

Covivio ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und flachen Hierarchien fördert Covivio eine Kultur der Kreativität und Eigenverantwortung, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütungspakete das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und einzigartigen Vorteilen wie vergünstigten Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Hotels in ganz Europa.
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Kontaktperson:

Covivio Office Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur wirtschaftlichen Performance und strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Covivio im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d)

Strategische Denkweise
Wirtschaftliche Performance-Analyse
Asset-Management
Property-Management
Verhandlungsführung
Budgetierung
Businesspläne
Performance-Analysen
Kenntnisse des deutschen Büroimmobilienmarktes
Führungskompetenz
Teamorientierung
Kommunikationsstärke
Entscheidungsfähigkeit
Kreativität
Netzwerk im Immobilienbereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und klaren Schreibstil, der deine Erfahrungen und Qualifikationen widerspiegelt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covivio Office Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Covivio vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Büroimmobilienportfolios beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensmission beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Veränderungen vorangetrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen unternehmerischen Denkansatz.

Netzwerk und Marktkenntnis

Nutze dein Wissen über den deutschen Büroimmobilienmarkt und dein Netzwerk, um im Gespräch relevante Trends oder Herausforderungen anzusprechen. Zeige, dass du nicht nur beobachtest, sondern aktiv am Markt teilnimmst und Lösungen für aktuelle Probleme anbieten kannst.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Betone, wie du Teams inspirierst und klare Prioritäten setzt. Zeige, dass du in der Lage bist, externe Dienstleister effektiv zu steuern und interne Schnittstellen zu managen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

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Covivio Office Holding GmbH
Standort: Berlin
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