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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch unser Büroimmobilienportfolio und entwickle innovative Vermietungsstrategien.
- Arbeitgeber: Covivio, eines der größten Immobilienunternehmen in Europa mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und entwickle nachhaltige Strategien für ein anspruchsvolles Portfolio.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Asset- und Property Management sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio – eines der größten Immobilienunternehmen in Europa, 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Büroimmobilien, Hotels oder Wohnungen: Covivio entdeckt Räume neu, verbindet Arbeiten, Reisen und Wohnen miteinander und entwickelt zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. Als europäisches Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern überwindet Covivio Grenzen, möchte überall den gleichen, bestmöglichen Service bieten und wird diesen auch in Zukunft auf die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Kunden ausrichten.
In Deutschland besitzt und bewirtschaftet Covivio ein leistungsstarkes Office-Portfolio und zudem auch ein starkes Hotel-Portfolio und mehr als 41.000 Wohnimmobilien in den Städten Berlin, Leipzig, Dresden, Hamburg sowie in der Rhein-Ruhr-Region gehören.
Ihre Rolle– strategisch führend, operativ wirksam
In einem herausfordernden Marktumfeld übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Performance und die strategische Weiterentwicklung unseres Büroimmobilienportfolios. Wir suchen eine Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, Impulse setzt und mit Mut, Kreativität und klaren Entscheidungen nach vorne geht.
Strategie & Wertsteigerung
- Entwicklung, Modellierung und Umsetzung nachhaltiger Asset- und Wertsteigerungsstrategien für Ihr Büroimmobilienportfolio
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Performance, Rentabilität und Zielerreichung
- Aktives Identifizieren von Potentialen, kreative Vermietungsimpulse und pragmatische Maßnahmen zur Performance-Optimierung in einem anspruchsvollen Markt
- Neue Ideen und aktives Treiben von Veränderungen
Führung & Steuerung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Asset- und Property-Management-Teams mit 13 FTE
- Steuerung externer Dienstleister (Makler, Property Manager, Berater)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. Finance, Marketing, Legal)
- Inspiration des Teams und setzen von klaren Prioritäten
Vermietung & Mieterbeziehungen
- Verantwortung für Key Accounts und regelmäßiger Austausch mit Schlüsselmietern - nah am Markt, nah an den Bedürfnissen
- Leitung komplexer Mietvertragsverhandlungen und aktive Präsenz in kritischen Situationen
- Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungsstrategien gemeinsam mit dem Marketing und den Asset Managern
Transaktionen & Reporting
- Federführende Verantwortung für geplante An- und Verkäufe in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Gesamtverantwortung für Budget, Forecast und Monatsreportings
- Transparente Erläuterung von Abweichungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Überblick behalten und Treffen von Entscheidungen auf Basis klarer Analysen in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern
Must-haves
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Finance o. Ä.)
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im Asset- und/oder Property Management von Büro- und Gewerbeimmobilien
- Fundierte Immobilien- und Finanzexpertise, inkl. Budgetierung, Businessplänen und Performance-Analysen
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Büroimmobilienmarktes sowie ein belastbares Netzwerk
- Nachweisbare Stärke in der Verhandlungsführung mit Mietern, Maklern und Investoren
- Persönliche Kompetenzen: Unternehmerische Denkweise und hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägter Gestaltungswille
- Durchsetzungsstarke, motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
- Sehr gute Analyse-, Strukturierungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen
- Ein anspruchsvolles Portfolio in einer Phase aktiver Weiterentwicklung
- Ein professionelles, kollegiales Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei – bezahlt und ohne Anrechnung auf den Urlaubsanspruch
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Hotels in ganz Europa
- Und vieles mehr ...
Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d) Arbeitgeber: Covivio Office Holding GmbH
Kontaktperson:
Covivio Office Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst hast. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Wir schätzen gut vorbereitete Kandidaten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf den neuesten Stand zu bringen – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den neuesten Stand bringen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Stelle sicher, dass alle Informationen aktuell sind und deine relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
Stellenbeschreibung gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du die Anforderungen und Erwartungen verstehst und deine Bewerbung entsprechend anpassen kannst.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Wir suchen nach jemandem, der kreativ denkt und bereit ist, neue Impulse zu setzen.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covivio Office Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Covivio vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Büroimmobilienportfolios beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vermietungsstrategien entwickelt oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Führung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams inspiriert und klare Prioritäten gesetzt hast. Betone deine Fähigkeit, externe Dienstleister zu steuern und interne Schnittstellen effektiv zu managen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Büroimmobilienmarkt oder wie Covivio plant, sich an die sich ändernden Bedürfnisse der Kunden anzupassen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.