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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für Bürostandorte in Berlin, Frankfurt und München.
- Arbeitgeber: Covivio, ein führendes europäisches Immobilienunternehmen mit innovativen Lebens- und Arbeitsräumen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Immobilien und entwickle deine Karriere in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung und Erfahrung im technischen Property Management.
- Andere Informationen: Engagierte Teamkultur mit regelmäßigen Events und sozialem Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir legen Grundsteine – auch für deine Karriere. Die Covivio zählt zu den führenden Immobilienunternehmen in Europa. Mit einem diversifizierten Portfolio aus Büro-, Hotel- und Wohnimmobilien gestaltet Covivio zukunftsfähige Lebens- und Arbeitsräume und verbindet die Bereiche Arbeiten, Reisen und Wohnen auf innovative Weise. In Deutschland liegt ein besonderer Fokus auf einem leistungsstarken Büroimmobilienportfolio – gesteuert durch die Covivio Office GmbH. Genau hier setzen wir an: Für die Weiterentwicklung unserer Office-Standorte suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit technischem Know-how und Führungsanspruch.
Deine Rolle – mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum:
- Technische Gesamtverantwortung für die oben genannten Bürostandorte mit hoher strategischer Relevanz
- Steuerung und Weiterentwicklung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und CapEx-Maßnahmen
- Führung und Steuerung externer Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen
- Verantwortung für Budgetplanung, -kontrolle und Reporting auf Portfolioebene
- Sicherstellung von Betreiberpflichten, ESG-Standards und technischen Compliance-Anforderungen
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Wertsteigerungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Asset Management zur strategischen Weiterentwicklung der Standorte
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich (z. B. Bauwesen, TGA, Immobilienmanagement)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundiertes Know-how in technischen Gewerken, Bauprozessen und FM-Steuerung
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Maßnahmen über mehrere Standorte hinweg
- Sicherer Umgang mit Budgets sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und strategischer Blick
- Kommunikationsstärke und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben
Wir bieten:
- Gestaltungsfreiheit in einer neu zugeschnittenen Lead-Rolle mit überregionaler Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote über die Covivio Academy
- 24. & 31. Dezember frei – zusätzlich und ohne Urlaubsanrechnung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits & Mitarbeiterversicherungen
- Poolfahrzeuge für dienstliche Fahrten
- Regelmäßige Team-, Sport- und Firmenevents
- Socovivio: 1 Arbeitstag pro Jahr für soziales Engagement
Lead Technical Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Covivio Office Holding GmbH
Kontaktperson:
Covivio Office Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Technical Property Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung dir das nötige Selbstvertrauen gibt, um zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Technical Property Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Lead Technical Property Manager passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covivio Office Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele von Covivio. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Lead Technical Property Manager dazu beitragen kann, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im technischen Property Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein strategisches Denken
Da die Rolle einen starken Fokus auf die strategische Weiterentwicklung der Standorte hat, solltest du im Interview Ideen präsentieren, wie du Performance, Nachhaltigkeit und Nutzerqualität verbessern würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen Covivio aktuell sieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.