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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für Bürostandorte in Berlin, Frankfurt und München.
- Arbeitgeber: Covivio, ein führendes Immobilienunternehmen in Europa mit innovativen Lebens- und Arbeitsräumen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Immobilien und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Property Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir legen Grundsteine – auch für deine Karriere. Die Covivio zählt zu den führenden Immobilienunternehmen in Europa. Mit einem diversifizierten Portfolio aus Büro-, Hotel- und Wohnimmobilien gestaltet Covivio zukunftsfähige Lebens- und Arbeitsräume und verbindet die Bereiche Arbeiten, Reisen und Wohnen auf innovative Weise. In Deutschland liegt ein besonderer Fokus auf einem leistungsstarken Büroimmobilienportfolio – gesteuert durch die Covivio Office GmbH. Genau hier setzen wir an: Für die Weiterentwicklung unserer Office-Standorte suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit technischem Know-how und Führungsanspruch.
Deine Rolle – mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum:
- Technische Gesamtverantwortung für die oben genannten Bürostandorte mit hoher strategischer Relevanz
- Steuerung und Weiterentwicklung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und CapEx-Maßnahmen
- Führung und Steuerung externer Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen
- Verantwortung für Budgetplanung, -kontrolle und Reporting auf Portfolioebene
- Sicherstellung von Betreiberpflichten, ESG-Standards und technischen Compliance-Anforderungen
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Wertsteigerungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Asset Management zur strategischen Weiterentwicklung der Standorte
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich (z. B. Bauwesen, TGA, Immobilienmanagement)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundiertes Know-how in technischen Gewerken, Bauprozessen und FM-Steuerung
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Maßnahmen über mehrere Standorte hinweg
- Sicherer Umgang mit Budgets sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und strategischer Blick
- Kommunikationsstärke und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben
Wir bieten:
- Gestaltungsfreiheit in einer neu zugeschnittenen Lead-Rolle mit überregionaler Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote über die Covivio Academy
- 24. & 31. Dezember frei – zusätzlich und ohne Urlaubsanrechnung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits & Mitarbeiterversicherungen
- Poolfahrzeuge für dienstliche Fahrten
- Regelmäßige Team-, Sport- und Firmenevents
- 1 Arbeitstag pro Jahr für soziales Engagement
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) - inklusive Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen zu uns und deinen Karrieremöglichkeiten findest du unter: https://www.covivio.immo/karriere/. Für Fragen vorab stehen wir dir natürlich gerne zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin ist: Selatin Kesgin, Tel.: +49 30 221821 - 107
Lead Technical Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Covivio Office Holding
Kontaktperson:
Covivio Office Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Technical Property Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Covivio arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bekommst einen direkten Draht zu uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Technical Property Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Lead Technical Property Manager zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei Covivio arbeiten möchtest und was dich an der Rolle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im technischen Property Management und deine Erfolge in früheren Positionen. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell sind und deine besten Leistungen widerspiegeln.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covivio Office Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Covivio. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur strategischen Entwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung der Bürostandorte beziehen. Zeige, dass du nicht nur operativ denkst, sondern auch strategisch planen kannst. Das wird deine Eignung für die Rolle als Lead Technical Property Manager unterstreichen.
✨Budget- und Kostenmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets und finanziellen Aspekten zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du Kosten optimiert und gleichzeitig die Qualität der Dienstleistungen sichergestellt hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.