Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch unser Büroimmobilienportfolio und entwickle innovative Vermietungsstrategien.
- Unternehmen: Covivio, ein führendes europäisches Immobilienunternehmen mit einem starken Fokus auf Büroimmobilien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Lebens- und Arbeitsräumen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Asset- und Property Management sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir legen Grundsteine – auch für deine Karriere. Die Covivio zählt zu den führenden Immobilienunternehmen in Europa. Mit einem diversifizierten Portfolio aus Büro-, Hotel- und Wohnimmobilien gestaltet Covivio zukunftsfähige Lebens- und Arbeitsräume und verbindet die Bereiche Arbeiten, Reisen und Wohnen auf innovative Weise. In Deutschland liegt ein besonderer Fokus auf einem leistungsstarken Büroimmobilienportfolio – gesteuert durch die Covivio Office GmbH. Genau hier setzen wir an: Für die Weiterentwicklung unserer Office-Standorte suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit technischem Know-how und Führungsanspruch.
Ihre Rolle – strategisch führend, operativ wirksam
In einem herausfordernden Marktumfeld übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Performance und die strategische Weiterentwicklung unseres Büroimmobilienportfolios. Wir suchen eine Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, Impulse setzt und mit Mut, Kreativität und klaren Entscheidungen nach vorne geht. Jemanden, der den Markt aktiv gestaltet, nicht nur beobachtet – und der Freude daran hat, Dinge anzupacken, neu zu denken und voranzutreiben.
Das bewegst du bei uns:
- Strategie & Wertsteigerung: Entwicklung, Modellierung und Umsetzung nachhaltiger Asset- und Wertsteigerungsstrategien für das Büroimmobilienportfolio; Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Performance, Rentabilität und Zielerreichung; Aktives Identifizieren von Potentialen, kreative Vermietungsimpulse und pragmatische Maßnahmen zur Performance-Optimierung in einem anspruchsvollen Markt; Neue Ideen und aktives Treiben von Veränderungen.
- Führung & Steuerung: Fachliche und disziplinarische Führung des Asset- und Property-Management-Teams mit 13 FTE; Steuerung externer Dienstleister (Makler, Property Manager, Berater); Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. Finance, Marketing, Legal); Inspiration des Teams und setzen von klaren Prioritäten.
- Vermietung & Mieterbeziehungen: Verantwortung für Key Accounts und regelmäßiger Austausch mit Schlüsselmietern – nah am Markt, nah an den Bedürfnissen; Leitung komplexer Mietvertragsverhandlungen und aktive Präsenz in kritischen Situationen; Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungsstrategien gemeinsam mit dem Marketing und den Asset Managern.
- Transaktionen & Reporting: Federführende Verantwortung für geplante An- und Verkäufe in Abstimmung mit der Geschäftsführung; Gesamtverantwortung für Budget, Forecast und Monatsreportings; Transparente Erläuterung von Abweichungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen; Überblick behalten und Treffen von Entscheidungen auf Basis klarer Analysen in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern.
Was wir von dir wünschen, um gemeinsam durchzustarten:
- Must-haves: Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Finance o. Ä.); Mindestens 10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im Asset- und/oder Property Management von Büro- und Gewerbeimmobilien; Fundierte Immobilien- und Finanzexpertise, inkl. Budgetierung, Businessplänen und Performance-Analysen; Sehr gute Kenntnisse des deutschen Büroimmobilienmarktes sowie ein belastbares Netzwerk; Nachweisbare Stärke in der Verhandlungsführung mit Mietern, Maklern und Investoren.
- Persönliche Kompetenzen: Unternehmerische Denkweise und hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägter Gestaltungswille; Durchsetzungsstarke, motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung; Sehr gute Analyse-, Strukturierungs- und Entscheidungsfähigkeit; Kommunikationsstärke auf allen Ebenen; Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was du von uns erwarten kannst:
- Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein anspruchsvolles Portfolio in einer Phase aktiver Weiterentwicklung.
- Ein professionelles, kollegiales Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei – bezahlt und ohne Anrechnung auf den Urlaubsanspruch.
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Hotels in ganz Europa.
- Und vieles mehr …
Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d) Arbeitgeber: Covivio
Covivio ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselposition im Bereich Asset & Property Management bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Lebens- und Arbeitsräume mitzuwirken. Mit einem professionellen und kollegialen Umfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket fördert Covivio die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft Raum für kreative Ideen und unternehmerisches Denken. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Covivio ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Covivio auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Covivio bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Covivio nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Covivio auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Covivio anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head of Asset & Property Management – Büroimmobilien (m/w/d) bei Covivio zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Covivio erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Covivio aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covivio vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
