Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser internationales Reseller-Netzwerk auf und schule Partner für den Verkauf.
- Unternehmen: Innovatives Cleantech-Startup, das die Energie- und Wärmewende vorantreibt.
- Vorteile: Schlüsselrolle im Wachstum, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle ein internationales Partnerprogramm.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Freude an Schulungen; technisches Verständnis von Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Cowa Thermal Solutions AG entwickelt, produziert und vertreibt hochkompakte Wärmespeicher für die Bereitstellung von Warmwasser und Raumwärme in Ein- und Mehrfamilienhäusern. Als ambitioniertes Cleantech-Startup treiben wir die Energie- und Wärmewende voran.
Zum Aufbau und zur Skalierung unseres internationalen Reseller-Netzwerks suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
In dieser Rolle baust du unser internationales Reseller-Netzwerk aktiv aus, befähigst unsere Reseller und Installateure durch Schulungen und sorgst dafür, dass eingehende Leads konsequent zu Abschlüssen werden. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Partnern, dem Markt und unserem Produkt.
Zusätzlich entwickelst du gemeinsam mit Marketing und Produktmanagement verkaufsstarke Unterlagen, Schulungskonzepte und standardisierte Partner-Tools, damit unsere Reseller unsere Lösungen eigenständig, professionell und skalierbar vermarkten können.
Deine Aufgaben
- Reseller-Akquise & Partner-Netzwerk (international)
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Reseller und Vertriebspartner in DACH und weiteren internationalen Märkten
- Aufbau, Onboarding und langfristige Betreuung eines nachhaltigen Reseller-Netzwerks (B2B)
- Präsentation unserer Lösungen auf Entscheider-Ebene sowie Verhandlung und Abschluss von Partnerschaftsvereinbarungen
- Teilnahme an internationalen Messen und Branchenevents zur Partnergewinnung
- Priorisierung von Zielmärkten, Partnersegmenten und Vertriebskanälen
- Schulung, Sales Enablement & Partnerbefähigung (CH & Europa)
- Planung und Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulungen für Reseller, Aussendienst-Teams und Installateure - vor Ort und remote
- Aufbau und Pflege von Schulungsunterlagen, Demos und Onboarding-Material in Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement
- Befähigung der Partner zur eigenständigen, technisch fundierten Kundenberatung
- Erstellung und Weiterentwicklung von Verkaufsunterlagen
- Lead-Bearbeitung & Abschluss
- Qualifizierung, Nachverfolgung und Bearbeitung eingehender Leads bis zum erfolgreichen Abschluss
- Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und sauberer Übergang an die Partnerbetreuung
- Pflege und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM für das Pipeline-Reporting und zur Sicherstellung eines verlässlichen Forecast
- Systematische Nachverfolgung von Messekontakten, Website-Leads und Partneranfragen
- Übergreifend
- Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsprodukten und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Go-to-Market-Strategie, Länderpriorisierung und Partnerpositionierung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing
- Internationale Reisetätigkeit bis zu 30%
Dein Profil
- Technische Grundausbildung, idealerweise im Bereich der Heizungstechnik, mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (FH/HF) oder vergleichbar
- Erfahrung im Vertrieb, Channel-/Partner-Management, Key Account Management oder Business Development - idealerweise im Reseller-Umfeld
- Freude und Geschick daran, Partner und Installateure zu schulen und didaktisch verständlich zu vermitteln
- Solides Verständnis der Gebäudetechnik, Wärme-/Kältebranche oder eines verwandten technischen Felds
- Strukturierte, abschlussstarke Arbeitsweise in der Lead-Bearbeitung; Erfahrung mit CRM-Tools von Vorteil, idealerweise Salesforce Sales Cloud.
- Erfahrung in der Erstellung von Verkaufs-, Schulungs- oder Marketingunterlagen von Vorteil
- Fliessend in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift); weitere Sprachen von Vorteil
- Unternehmerische, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Reisebereitschaft
Wir bieten dir
- Eine Schlüsselrolle im internationalen Wachstum eines innovativen Cleantech-Unternehmens
- Direkten Einfluss auf den Aufbau unseres Reseller-Netzwerks und neuer Märkte
- Ein smartes Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
- Ein junges, dynamisches Team, das mit Leidenschaft an Lösungen für die Energiewende arbeitet
- Die Möglichkeit, ein internationales Partner- und Reseller-Programm von Grund auf mitzugestalten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Partner & Reseller Sales Manager Arbeitgeber: Cowa Thermal Solutions AG
Die Cowa Thermal Solutions AG ist ein innovatives Cleantech-Startup, das nicht nur hochkompakte Wärmespeicher entwickelt, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und ihre Karriere durch Schulungen und internationale Projekte voranzutreiben. Hier wird Wert auf persönliche Entwicklung gelegt, während man gleichzeitig direkten Einfluss auf den Aufbau eines internationalen Reseller-Netzwerks hat.
Kontaktdaten:
Cowa Thermal Solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner & Reseller Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Füge neue Fähigkeiten und Erfahrungen hinzu, die du während deiner Jobsuche sammelst. So bist du immer bereit, wenn sich eine neue Chance bietet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner & Reseller Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Partner & Reseller Sales Manager brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Cowa Thermal Solutions AG und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision und Mission verstehst, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cowa Thermal Solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Heizungs- und Kältebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die Cowa Thermal Solutions AG in diesem Bereich hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Reseller akquiriert oder Partner geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte bei Cowa Thermal Solutions AG wichtig sind.
