Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie für den digitalen Großhandel in Europa und forme das Team.
- Arbeitgeber: Cox Automotive, ein führendes Unternehmen im Automobilsektor mit einer menschenzentrierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in verschiedenen europäischen Märkten zu reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilmarktes und beeinflusse strategische Entscheidungen auf höchster Ebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Leitung und Kenntnisse europäischer Arbeitsgesetze erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Jetzt einstellen: Head of HR – Digital Wholesale, Kontinentaleuropa
Gestalten Sie die Zukunft der Automobiltransformation in ganz Europa. Cox Automotive Europe beginnt ein spannendes neues Kapitel und wir suchen einen visionären HR-Leiter, der uns dabei hilft, es zu gestalten. Während wir unsere digitalen Großhandelsfähigkeiten in Kontinentaleuropa weiter ausbauen, wird diese leitende Rolle im Zentrum unserer Transformationsreise stehen. Wenn Sie von hochwirksamen, strategischen Veränderungen motiviert sind und Menschen dazu befähigen möchten, ihr Bestes zu geben, ist dies Ihr Moment.
Warum diese Rolle wichtig ist
Unsere People Solutions-Funktion treibt alles voran, was Cox Automotive Europe zu einem inspirierenden Arbeitsplatz macht, von Talententwicklung und Kultur bis hin zu Führungskompetenz, Organisationsdesign und strategischer Personalplanung. Als Head of HR – Digital Wholesale Kontinentaleuropa werden Sie als vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte fungieren, unsere Personalstrategie über mehrere europäische Märkte hinweg leiten und Teams dabei unterstützen, ehrgeizige kommerzielle Ziele zu erreichen. Dies ist eine seltene Gelegenheit, operationale, kulturelle und strategische Ergebnisse in großem Maßstab zu beeinflussen.
Was Sie leiten werden
- Partnerschaft mit dem MD und den Führungsteams in Kontinentaleuropa
- Gestaltung und Umsetzung des Personalplans für unser Digital Wholesale-Geschäft
- Leitung eines leistungsstarken HR-Teams in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld
- Vorantreiben von Organisationsdesign, Geschäftstransformation und komplexen Veränderungsinitiativen
- Überwachung der Personalplanung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
- Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und kultureller Ausrichtung in verschiedenen Märkten
- Management komplexer Mitarbeiterbeziehungen und Bereitstellung von Coaching auf Führungsebene
- Zusammenarbeit mit Kompetenzzentren zur Umsetzung von EU-weiten Personalstrategien
Dies ist eine Rolle für jemanden, der in einem Matrixumfeld gedeiht, gerne komplexe Herausforderungen im Bereich Personal löst und auf höchster Ebene Einfluss nehmen kann.
Was Sie mitbringen
- Nachgewiesene HR-Führungserfahrung in einem multinationalen Umfeld
- Starkes Wissen über europäisches Arbeitsrecht und interkulturelle HR-Praktiken
- Fähigkeit, auf einer hohen strategischen Ebene mit Vertrauen und Glaubwürdigkeit zu agieren
- Erfahrung in der Leitung von Transformationen, Veränderungen und Organisationsdesign
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Leidenschaft für den Aufbau leistungsstarker, engagierter Teams
- Bereitschaft zu reisen, wenn nötig, in europäische Märkte
Wenn Sie von Komplexität begeistert sind, von Innovation inspiriert werden und von menschenzentrierter Führung angetrieben werden, werden Sie hier gedeihen.
Warum Cox Automotive Europe?
- Eine zukunftsorientierte Organisation im Zentrum der marktschaffenden Transformation
- Eine menschenorientierte Kultur, in der Entwicklung, Wohlbefinden und Kreativität geschätzt werden
- Die Möglichkeit, Strategien in mehreren europäischen Märkten zu beeinflussen
- Eine Führungsrolle mit Sichtbarkeit bis zur Vorstandsebene
- Ein kollaboratives und unterstützendes Führungsteam
Bereit, in ganz Europa zu führen? Wenn Sie von Herausforderungen begeistert sind, von Auswirkungen motiviert werden und leidenschaftlich für Menschen sind – wir möchten von Ihnen hören. Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie, die Zukunft von Cox Automotive Europe zu gestalten.
Head of HR (Digital Wholesale Continental Europe) Arbeitgeber: Cox Automotive
Kontaktperson:
Cox Automotive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR (Digital Wholesale Continental Europe)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR (Digital Wholesale Continental Europe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau für diese Position bei uns brennst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Vision passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cox Automotive vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Cox Automotive und wie sie sich auf die HR-Strategie auswirkt. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Head of HR zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen im HR-Bereich umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Führung, Kommunikation und strategischen Planung verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion
Da das Unternehmen großen Wert auf Diversität legt, solltest du im Interview betonen, wie du Vielfalt in Teams fördert und welche Strategien du entwickelt hast, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen HR-Herausforderungen in den verschiedenen europäischen Märkten und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.