Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von mobilen Technikern und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Cox Automotive, ein führendes Unternehmen in der Fahrzeugwartung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, großzügige Urlaubsregelungen und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Cox Fleet hält Ihre Flotte in Bewegung. Cox Fleet ist eines der größten Unternehmen für Flottenwartung im Land! Wir betreiben derzeit über 500 mobile Trucks und mehr als 20 Werkstätten. Als führendes Unternehmen in der mobilen Flottenservicebranche bieten wir hervorragende präventive Wartung mit proprietärer Technologie, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten ist. Unser Geschäft hat in den letzten Jahren erhebliches organisches und akquisitorisches Wachstum erfahren, und es wird bald weiteres signifikantes Wachstum erwartet. Während unser Geschäft weiter expandiert, sind wir immer auf der Suche nach motivierten, energiegeladenen Personen, um die jetzt verfügbaren Positionen in unserem talentierten Team von Fachleuten zu besetzen.
Wir suchen derzeit einen Mobile Technician Leader, um unser Management-Team zu verstärken und das zukünftige Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Wenn Sie nach einem neuen Zuhause suchen, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen!
Aufgaben:
- Leitung und Anleitung eines Teams von mobilen Flotten-Technikern, um sowohl die Entwicklung der Mitarbeiter als auch die Geschäftsleistung in einem wachsenden Markt voranzutreiben.
- Ein hochleistungsfähiges, engagiertes Teamkultur durch kontinuierliches Coaching, Mentoring und Karriereentwicklungsgespräche etablieren.
- Verantwortung für die marktbezogene Leistung, einschließlich Produktivität, Kundenzufriedenheit und Umsatzwachstum, während neue Servicechancen identifiziert und verfolgt werden.
- Überwachung von Metriken, Berichten, Prozessdokumentationen und Schulungsunterlagen zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und skalierbarer Abläufe.
- Reisen zu Techniker- und Kundenstandorten, um Beziehungen zu stärken und Wachstumschancen zu entdecken.
- Regelmäßige Meetings mit Marktteammitgliedern führen, um die operative Ausführung mit der Wachstumsstrategie abzustimmen.
- Überwachung der Einhaltung von administrativen, Sicherheits- und Umweltstandards.
- Durchführung von Onboarding-Aktivitäten für Techniker, um sicherzustellen, dass alle über die notwendigen Ressourcen verfügen.
- Leitung von Sicherheitsprüfungen und Qualitätskontrollen zur Stärkung einer starken Sicherheits- und Leistungskultur.
- Entwicklung und Einhaltung eines monatlichen Budgets mit Verantwortung für die finanzielle Leistung.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition und Umsetzung marktspezifischer Wachstumsstrategien.
- Rekrutierung, Interview und Einstellung von Technikern zur Bildung eines starken, fähigen Teams.
Anforderungen:
- Abschluss in einem verwandten Fachgebiet und 6 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit nachweislichem Erfolg in der Teamentwicklung.
- Starke Fähigkeiten in Coaching, Mentoring und Leistungsmanagement.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Bemühungen zu koordinieren und effektiv in einem sich schnell entwickelnden Marktumfeld zu arbeiten.
- Nachweisliche Fähigkeit, Teamengagement und Verantwortlichkeit aufzubauen.
Vorteile:
- Flexibilität bei der Urlaubsplanung.
- Sieben bezahlte Feiertage im Kalenderjahr.
- Bis zu 160 Stunden bezahlte Wellnesszeit jährlich.
Cox ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Geschlecht oder andere geschützte Merkmale berücksichtigt.
Mobile Technician Manager Arbeitgeber: Cox Enterprises
Cox Automotive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oklahoma eine flexible Arbeitsumgebung und die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Engagement geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich bezahltem Urlaub und Feiertagen, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mobile Technician Manager erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Cox Enterprises und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Cox Enterprises interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobile Technician Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Cox Enterprises unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Cox Enterprises!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cox Enterprises vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Cox Enterprises beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
