Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Fahrzeuginspektionen durch und dokumentiere die Ergebnisse vor Ort.
- Unternehmen: Cox Automotive - ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue Beziehungen zu Händlern auf.
- Qualifikationen: Mindestens ein High School Abschluss und Interesse an Autos.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 27.21 - 27.21 € pro Stunde.
Es gibt mehrere offene Stellen. Kandidaten können je nach Erfahrung, Qualifikationen und geschäftlichem Bedarf auf einer der folgenden Ebenen eingestellt werden. Dies ist eine Remote-Position mit einem zugewiesenen Gebiet. Kandidaten, die in den folgenden Städten wohnen, werden berücksichtigt: Lynwood WA, Bothell WA, Redmond WA, Kirkland WA.
Die Mobile Inspector-Funktion ist ein Schlüsselmitglied des Manheim Mobile Inspections-Teams, das für die Durchführung von Fahrzeugzustandsinspektionen vor Ort für Händlerkunden innerhalb eines zugewiesenen Gebiets verantwortlich ist. Diese Rolle bietet genaue, detaillierte und zeitnahe Dokumentation des Fahrzeugzustands gemäß den Manheim-Inspektionsstandards, um das Vertrauen der Kunden, die Transparenz des Marktes und den Fluss des Inventars zu unterstützen.
Mobile Inspectors bauen starke Beziehungen zu Händlerkunden auf, indem sie konsistente, qualitativ hochwertige Inspektionen liefern, als Markenbotschafter für Cox Automotive agieren und aktiv mit Händlern interagieren, um die Teilnahme an den mobilen Inspektionsdiensten von Manheim zu erhöhen.
Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und dabei zunehmende Unabhängigkeit, gesundes Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Hauptverantwortlichkeiten & Wesentliche Funktionen- Fahrzeuginspektion & Dokumentation
- Durchführung gründlicher Fahrzeuginspektionen gemäß den Manheim-Inspektionsstandards.
- Fahrzeuge sicher auf den Grundstücken der Händlerkunden lokalisieren, starten, bewegen, inspizieren und zurückgeben.
- Fahrzeugidentifikation, VINs, Kilometerstand, Unterserien und Optionen überprüfen; genaue Systemeingabe sicherstellen.
- Außenbedingungen des Fahrzeugs inspizieren und dokumentieren, einschließlich Reifen, Rahmen, Glas, Paneele und mechanische Komponenten.
- Innenbedingungen des Fahrzeugs inspizieren und dokumentieren, einschließlich Sitze, Armaturenbrett und installierte Optionen.
- Grundlegende mechanische Überprüfungen an Antriebsstrang, Antrieb und elektrischen Komponenten durchführen.
- Schäden, fehlende Komponenten oder nicht funktionsfähige Merkmale identifizieren und dokumentieren.
- Kundenengagement & Gebietsmanagement
- Vertrauen bei Händlerkunden durch konsistente Qualität, Professionalität und Reaktionsfähigkeit aufbauen.
- Kunden über den Wert des Manheim-Marktplatzes und der mobilen Inspektionsdienste aufklären.
- Proaktiv mit Händlern interagieren, um das Inspektionsvolumen zu erhöhen und die aktive Teilnahme aufrechtzuerhalten.
- Daten, Erkenntnisse und Partnerbeiträge nutzen, um die Inspektionseffizienz und Produktivität im Gebiet zu maximieren.
- Auf Änderungen in täglichen Terminen und Zeitplänen reagieren, um eine effektive Abdeckung der Händler sicherzustellen.
- Berichterstattung, Tools & Zusammenarbeit
- Tägliche Aktivitäts- und Produktionsberichte vorbereiten und einreichen.
- Salesforce.com für Berichterstattung, Lead-Management und Kundenleistungsverfolgung nutzen.
- Eng mit Wholesale-Spezialisten, Kollegen und anderen Manheim-Teams zusammenarbeiten, um den Erfolg der Kunden zu unterstützen.
- Effektiv in einem kontinuierlichen Verbesserungs- und Lean-Umfeld arbeiten und zur Prozessverbesserung beitragen.
- Sicherheit, Compliance & Standards
- Produktionsziele gemäß den Vorgaben der Führungskräfte einhalten.
- Ein sichtbares Engagement für Sicherheit zeigen, indem alle Sicherheits- und Gesundheitsverfahren befolgt werden.
- Aktiv an Initiativen zur Sicherheitsexzellenz teilnehmen.
- Die Manheim-Inspektionsstandards einhalten, einschließlich der NAAA-Rahmen-/Strukturschadenrichtlinie.
- Andere zugewiesene Aufgaben ausführen.
Rollenbezogene Anforderungen
Mobile Inspector – Level 1
- Zusammenfassung
Einstiegsrolle, die für die Durchführung von Fahrzeuginspektionen unter festgelegten Prozessen verantwortlich ist, während die Manheim-Inspektionsstandards, -tools und -praktiken zur Kundenbindung erlernt werden. - Minimale Qualifikationen
High School Diploma oder GED erforderlich. Minimale Automobilkenntnisse bevorzugt (Karosserie und Mechanik). 0–1 Jahre Erfahrung im Automobilbereich bevorzugt. Gültiger Führerschein mit sicherem Fahrverhalten erforderlich. Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen der Rolle innerhalb der erforderlichen Zeitrahmen zu erfüllen. - Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Durchführung grundlegender Fahrzeuginspektionen mit Genauigkeit und Detailgenauigkeit.
- Sichere Bewegung und Handhabung von Fahrzeugen auf den Grundstücken der Händler.
- Genaues Dokumentieren des Fahrzeugzustands und der Daten in Inspektionssystemen.
- Entwicklung eines Arbeitswissens über Inspektionsstandards und Kundenerwartungen.
Mobile Inspector – Level 2
- Zusammenfassung
Intermediate Rolle, die für die eigenständige Verwaltung der zugewiesenen Inspektionsaktivitäten verantwortlich ist, qualitativ hochwertige Inspektionen durchführt und das Wachstum im zugewiesenen Gebiet unterstützt. - Minimale Qualifikationen
High School Diploma oder GED plus 3+ Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. Der richtige Kandidat könnte auch eine andere Kombination haben, wie z.B. einen Abschluss/Zertifikat über ein HS-Diplom/GED hinaus oder 5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. 1–2 Jahre Erfahrung im Automobilbereich bevorzugt. Gültiger Führerschein mit sicherem Fahrverhalten erforderlich. Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen der Rolle innerhalb der erforderlichen Zeitrahmen zu erfüllen. - Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Durchführung detaillierter und komplexer Fahrzeuginspektionen.
- Effizientes Management der täglichen Inspektionspläne über Händlerstandorte hinweg.
- Starke Arbeitsbeziehungen zu Händlerkunden aufbauen.
- Daten und Erkenntnisse nutzen, um das Inspektionsvolumen und die Effizienz zu steigern.
- Unterstützung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Teamzusammenarbeit.
Mobile Inspector – Senior Level
- Zusammenfassung
Senior-Rolle, die für fortgeschrittene Fahrzeuginspektionen, Mentoring von Kollegen und die Funktion als vertrauenswürdiger Inspektionsprofi im zugewiesenen Gebiet verantwortlich ist. - Minimale Qualifikationen
High School Diploma/GED plus 5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. Der richtige Kandidat könnte auch eine andere Kombination haben, wie z.B. einen Abschluss/Zertifikat über ein HS-Diplom/GED hinaus und 3 Jahre Erfahrung oder 7 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. Vorherige Erfahrung in der Fahrzeuginspektion erforderlich. Starke Automobilkenntnisse (Karosserie und Mechanik) erforderlich. 2–3 Jahre Erfahrung im Automobilbereich stark bevorzugt. 1 Jahr Dienstzeit bei Manheim Inspections empfohlen. Gültiger Führerschein mit sicherem Fahrverhalten erforderlich. Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen der Rolle innerhalb der erforderlichen Zeitrahmen zu erfüllen. - Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Durchführung fortgeschrittener und hochkomplexer Fahrzeuginspektionen.
- Als Fachressource für Inspektionsstandards und Best Practices fungieren.
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung weniger erfahrener Mobile Inspectors.
- Starke Beziehungen zu Händlern und Qualitätsstandards bei Inspektionen aufrechterhalten.
- Sicherheit, Professionalität und betriebliche Exzellenz vorleben.
Drogentest
Um in dieser Rolle beschäftigt zu werden, müssen Sie einen Drogentest vor der Einstellung bestehen. Cox Automotive führt derzeit keinen Drogentest vor der Einstellung für Marihuana für diese Position durch. Wir sind jedoch ein drogenfreier Arbeitsplatz, daher ist der Besitz, Gebrauch oder das Unter dem Einfluss von Drogen, die nach Bundes- oder Landesrecht illegal sind, während der Arbeitszeit, auf dem Firmengelände und/oder in Firmenfahrzeugen verboten.
Leistungen
Mitarbeiter haben Anspruch auf mindestens sechzehn Stunden bezahlten Urlaub pro Monat und sieben bezahlte Feiertage im Kalenderjahr. Mitarbeiter haben auch Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Urlaub in Form von Trauerurlaub, Wahlurlaub, Geschworenenurlaub, Freiwilligenurlaub, Militärurlaub und Elternzeit.
EOE, einschließlich Behinderungen/Veteranen. Cox ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – Alle qualifizierten Bewerber/Mitarbeiter erhalten ohne Rücksicht auf das Alter, die Rasse, die Hautfarbe, die Religion oder den Glauben, die nationale Herkunft oder Abstammung, das Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), die sexuelle Orientierung, das Geschlecht, die Geschlechtsidentität, die körperliche oder geistige Behinderung, den Veteranenstatus, genetische Informationen, Ethnizität, Staatsbürgerschaft oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung. Cox bietet angemessene Vorkehrungen, wenn dies von einem qualifizierten Bewerber oder Mitarbeiter mit einer Behinderung angefordert wird, es sei denn, solche Vorkehrungen würden eine unzumutbare Härte verursachen. Bewerber müssen derzeit autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber ohne aktuelle oder zukünftige Sponsorship zu arbeiten. Kein OPT, CPT, STEM/OPT oder Visumsponsoring jetzt oder in Zukunft.
Mobile Vehicle Inspector, Seattle Eastside, North Corridor Arbeitgeber: Cox Enterprises
Cox Automotive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oklahoma eine flexible Arbeitsumgebung und die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Engagement geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich bezahltem Urlaub und Feiertagen, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Cox Enterprises und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Cox Enterprises interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Cox Enterprises unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Cox Enterprises!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cox Enterprises vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Cox Enterprises beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
