Supervisor, Billing

Remote Work: Kann remote von überall im angegebenen Land arbeiten. Reiseanteil: Ja, 15% der Zeit. Arbeitszeit: Tag.

Vergütung: Die Vergütung umfasst ein Grundgehalt im Bereich von 67.100,00 $ - 100.700,00 $. Das Grundgehalt kann innerhalb des erwarteten Gehaltsbereichs variieren, basierend auf Faktoren wie dem endgültigen Standort der Position und den Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten des ausgewählten Kandidaten. Die Position kann für zusätzliche Vergütung in Form eines Anreizprogramms berechtigt sein.

Jobbeschreibung: Sind Sie bereit, ein Team engagierter Fachleute in der schnelllebigen Welt des Transports zu führen und zu inspirieren? Wir suchen einen leidenschaftlichen Billing Supervisor, der unsere Abrechnungsoperationen überwacht, mit IT- und Geschäftsprozess-Teams zusammenarbeitet, um Abrechnungslösungen zu entwerfen, zu erstellen, zu integrieren und zu unterstützen, und kontinuierliche Verbesserungen vorantreibt. Wenn Sie ein proaktiver Führer mit einem Talent für Effizienz und einem Engagement für Exzellenz sind, möchten wir Sie in unserem Team!

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leiten und Überwachen eines Teams von Abrechnungsexperten, um reibungslose und effiziente Abläufe im Transportsektor sicherzustellen.
• Sicherstellen einer genauen, vollständigen und zeitgerechten Abrechnung und Zahlungsabwicklung für Transportdienstleistungen.
• Überwachen von Abrechnungs- und Zahlungsberichten, Probleme identifizieren und effektive Lösungsstrategien entwickeln, die auf die Transportbranche zugeschnitten sind.
• Zusammenarbeit mit IT- und Geschäftsprozess-Teams zur Gestaltung, Erstellung, Integration und Unterstützung von Abrechnungslösungen für interne und externe Transportkunden.
• Vorantreiben kontinuierlicher Prozessverbesserungen, Empfehlungen und Implementierung von Schritten zur Steigerung der Effizienz und Gewährleistung einer fehlerfreien Ausführung in der Transportabrechnung.
• Regelmäßige Updates für das Management zu Abrechnungs- und Zahlungsprozessen und deren Status im Transportsektor vorbereiten.
• Sicherstellen der Einhaltung von SOX, RevRec606 und unternehmensspezifischen Richtlinien im Transportwesen.
• Überwachen der Prozesseffektivität und Empfehlungen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität in der Transportabrechnung.

Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten:

• High School Diploma/GED und 5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. Der richtige Kandidat könnte auch eine andere Kombination haben, wie z.B. einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet und 3 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich; einen Master-Abschluss und 1 Jahr Erfahrung; oder einen Doktortitel und bis zu 1 Jahr Erfahrung.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit Teams in der gesamten Organisation.

Bevorzugt:

• Abschluss in einem verwandten Fachgebiet stark gewünscht.
• Erfahrung in der Transportbranche gewünscht.

Drogentest: Um in dieser Rolle beschäftigt zu werden, müssen Sie einen Drogentest vor der Einstellung bestehen. Cox Automotive führt derzeit keinen Drogentest vor der Einstellung für Marihuana für diese Position durch. Wir sind jedoch ein drogenfreier Arbeitsplatz, daher ist der Besitz, Gebrauch oder das Unter dem Einfluss von Drogen, die nach Bundes- oder Landesrecht illegal sind, während der Arbeitszeit, auf Unternehmensgelände und/oder in Unternehmensfahrzeugen verboten.

Vorteile: Das Unternehmen bietet berechtigten Mitarbeitern die Flexibilität, so viel bezahlten Urlaub zu nehmen, wie sie für ihre Aufgaben, die Bedürfnisse des Unternehmens und seine Verpflichtungen als angemessen erachten; sieben bezahlte Feiertage im Kalenderjahr; und bis zu 160 Stunden bezahlte Wellness jährlich für ihr eigenes Wohlbefinden oder das von Familienmitgliedern. Mitarbeiter sind auch berechtigt, zusätzlich bezahlte Freizeit in Form von Trauerurlaub, Freizeit zum Wählen, Jury-Diensturlaub, Freiwilligenzeit, Militärurlaub und Elternzeit zu nehmen.

Gleichstellung der Beschäftigung: Cox ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit – Alle qualifizierten Bewerber/Mitarbeiter erhalten ohne Berücksichtigung des Alters, der Rasse, der Hautfarbe, der Religion oder des Glaubens, der nationalen Herkunft oder Abstammung, des Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft), der sexuellen Orientierung, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, der körperlichen oder geistigen Behinderung, des Veteranenstatus, genetischer Informationen, Ethnizität, Staatsbürgerschaft oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals Berücksichtigung für die Beschäftigung. Cox bietet angemessene Vorkehrungen an, wenn dies von einem qualifizierten Bewerber oder Mitarbeiter mit einer Behinderung angefordert wird, es sei denn, solche Vorkehrungen würden eine unzumutbare Härte verursachen.

Arbeitserlaubnis: Bewerber müssen derzeit autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber ohne aktuelle oder zukünftige Sponsorship zu arbeiten. Keine OPT, CPT, STEM/OPT oder Visumsponsoring jetzt oder in Zukunft.