Xtime Regional Sales Manager

Unternehmen: Cox Automotive - USA

Jobfamiliengruppe: Vertrieb

Managementebene: Manager - Keine Personalverantwortung

Flexible Arbeitsoption: Kann remote arbeiten, muss jedoch in der angegebenen Stadt, Bundesstaat oder Region wohnen

Reiseanteil: Ja, 75% der Zeit

Arbeitszeit: Tag

Vergütung: Die Vergütung umfasst ein Grundgehalt im Bereich von 78.500,00 $ - 117.700,00 $. Der Gehaltsbereich kann je nach Standort der Position und der Erfahrung des ausgewählten Kandidaten variieren. Darüber hinaus ist diese Rolle auch für ein jährliches Anreiz-/Provisionsziel von 85.000,00 $ berechtigt.

Jobbeschreibung: Sind Sie ein Selbststarter, ein Macher und ein Deal-Maker? Bei Cox Automotive Retail Solutions finden Sie eine Kultur, die einen unternehmerischen Geist belohnt. Wir ermächtigen unsere Teammitglieder, eigene Entscheidungen zur Geschäftsentwicklung zu treffen. Wir suchen gleichgesinnte Menschen, die unsere Leidenschaft für den Erfolg teilen. Dies ist eine Remote-Option, und der eingehende Kandidat kann von zu Hause aus arbeiten, muss jedoch umfangreiche Reisen (70% oder mehr) innerhalb des zugewiesenen Gebiets unternehmen. Das Gebiet, das von dieser Rolle unterstützt wird, konzentriert sich auf die Bundesstaaten des Nordwestzentrums, wie Nebraska, Iowa, Missouri, Arkansas und Nord-Kansas. Kandidaten müssen in dieser Region wohnen, um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden.

Was Sie tun werden:

• Verwenden Sie den Verkaufsansatz von Cox Auto, um komplexe Verkaufschancen erfolgreich zu verwalten und abzuschließen.
• Verwenden Sie Einblicke und beratende Verkaufstechniken, um Kunden Feedback zu Branchentrends, Strategien und Herausforderungen zu geben.
• Arbeiten Sie mit Stakeholdern der Kunden zusammen, um Konsens für die Produkte von Cox Automotive Retail Solutions innerhalb ihrer Organisation zu schaffen.
• Strategisieren Sie unabhängig und gemeinsam zur Lösung von Herausforderungen auf Deal-Ebene.
• Diskutieren, präsentieren und demonstrieren Sie die wichtigsten Vorteile der Xtime-Lösung für den Kunden.
• Erfüllen oder übertreffen Sie die festgelegten monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Umsatzziele, die von der Region und/oder Division festgelegt wurden.
• Füllen Sie offene Gebiete oder bestehende Gebiete nach Bedarf auf.
• Arbeiten Sie mit dem Regional Sales Manager zusammen, um Kundenbeziehungen zu neuen und bestehenden Händlern aufzubauen.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern im Autohaus, Dealer Principals, Controllern und Geschäftsführern.
• Seien Sie ein Reisekrieger - Häufige Reisen in den zugewiesenen Verkaufsgebieten und Divisionen (70% oder mehr).

Was Sie davon haben:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und erstklassige Bonus-/Anreizpläne.
• Eine pro-Vertriebskultur, die anerkennt, was Vertriebsmitarbeiter (wie Sie!) zu unserem Erfolg beitragen.
• Außergewöhnliche Work-Life-Balance, flexible Urlaubsrichtlinien und anpassungsfähige Arbeitszeiten.
• Umfassende Gesundheitsleistungen mit mehreren Optionen für Einzelpersonen und Familien.
• Großzügige 401(k)-Rentenpläne mit Unternehmensbeitrag.
• Inklusive Elternzeitregelungen sowie umfassende Fruchtbarkeitsversorgung und Unterstützung bei der Adoption.
• Berufliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zugang zu Ressourcen für finanzielle Gesundheit/Planung.

Wer Sie sind:

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in einem verwandten Fachgebiet und 6 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. Der richtige Kandidat könnte auch eine andere Kombination haben, wie z.B. einen Master-Abschluss und 4 Jahre Erfahrung; einen Doktortitel und 1 Jahr Erfahrung; oder 10 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich.
• Sichere Fahrer benötigt; gültiger Führerschein erforderlich.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Ein Abschluss in einem verwandten Fachgebiet wird stark gewünscht (z.B. Finanzen, Wirtschaft usw.).
• 5+ Jahre Kenntnisse im Bereich Software, Werbung oder Automobilsoftware-Vertriebserfahrung, einschließlich vergleichbarer Händler-Softwarepakete (CDK, Reynolds und Reynolds, DealerSocket usw.) und Finanzsoftware (RouteOne und andere).
• Starkes Wissen über die Automobilindustrie, insbesondere über Autohäuser und den F&I-Prozess.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Präsentations-, Beziehungsaufbau-, Kooperations-, Verkaufs- und Gebietsmanagementfähigkeiten, um effektiv mit Teams in der gesamten Organisation zu arbeiten.
• Fähigkeit, Forschung und Daten zu nutzen und zu interpretieren, um Kunden zu helfen, Verbesserungspotenziale zu finden.
• Ausgezeichnete Datenbankmanagement- und Kundenservicefähigkeiten, starke organisatorische, problemlösende und Multitasking-Fähigkeiten.
• Selbstmotiviert und diszipliniert mit einer energetischen, ansprechenden Persönlichkeit.
• Fähigkeit, bis zu 60-75% im zugewiesenen Gebiet (Region) zu reisen.

Kommen Sie zur Cox-Familie und hinterlassen Sie heute Ihren Eindruck!

Drogentest: Um in dieser Rolle beschäftigt zu werden, müssen Sie einen Drogentest vor der Einstellung bestehen. Cox Automotive führt derzeit keinen Drogentest vor der Einstellung für Marihuana für diese Position durch. Wir sind jedoch ein drogenfreier Arbeitsplatz, daher ist der Besitz, die Verwendung oder der Einfluss von Drogen, die nach Bundes- oder Landesrecht während der Arbeitszeit, auf dem Unternehmensgelände und/oder in Unternehmensfahrzeugen illegal sind, untersagt.

Leistungen: Das Unternehmen bietet berechtigten Mitarbeitern die Flexibilität, so viel Urlaub mit Bezahlung zu nehmen, wie sie für ihre Aufgaben, die Bedürfnisse des Unternehmens und seine Verpflichtungen für angemessen halten; sieben bezahlte Feiertage im Kalenderjahr; und bis zu 160 Stunden bezahlte Wellness jährlich für ihr eigenes Wohlbefinden oder das von Familienmitgliedern. Mitarbeiter haben auch Anspruch auf zusätzliche bezahlte Freizeit in Form von Trauerurlaub, Wahlurlaub, Geschworenenurlaub, Freiwilligenurlaub, Militärurlaub und Elternurlaub.

Über uns: Durch bahnbrechende Technologie und das Engagement für herausragende Erlebnisse für Fahrer und Händler verwandeln die Mitarbeiter von Cox Automotive die Art und Weise, wie die Welt Autos kauft, besitzt, verkauft oder einfach nutzt. Die Mitarbeiter von Cox Automotive arbeiten an ikonischen Verbraucher-Marken wie Autotrader und Kelley Blue Book sowie an branchenführenden Händler-facing Unternehmen wie vAuto und Manheim, während sie die menschenzentrierte Atmosphäre genießen, die zentral für unser Leben bei Cox ist. Zu den Vorteilen der Arbeit bei Cox können Gesundheitsversicherungen (medizinisch, zahnärztlich, sehfähig), Altersvorsorge (401(k)) und bezahlte Urlaubstage (Krankheitsurlaub, Elternurlaub, flexible Urlaubs-/Wellness-Tage und/oder PTO) gehören. Für weitere Informationen zu den Ihnen möglicherweise angebotenen Leistungen besuchen Sie bitte unsere Leistungsseite.

Cox ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – Alle qualifizierten Bewerber/Mitarbeiter erhalten ohne Berücksichtigung des Alters, der Rasse, der Hautfarbe, der Religion oder des Glaubens, der nationalen Herkunft oder Abstammung, des Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft), der sexuellen Orientierung, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, der körperlichen oder geistigen Behinderung, des Veteranenstatus, der genetischen Informationen, der Ethnizität, der Staatsbürgerschaft oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals Berücksichtigung für die Beschäftigung. Cox bietet angemessene Vorkehrungen, wenn dies von einem qualifizierten Bewerber oder Mitarbeiter mit einer Behinderung angefordert wird, es sei denn, solche Vorkehrungen würden eine unzumutbare Härte verursachen. EOE, einschließlich Behinderungen/Veteranen. Bewerber müssen derzeit autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber ohne aktuelle oder zukünftige Sponsorship zu arbeiten. Kein OPT, CPT, STEM/OPT oder Visumsponsoring jetzt oder in Zukunft.