Account Executive (m/f/d) - Berlin

Account Executive (m/f/d) - Berlin

Berlin Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Durchführung von Produktdemos.
  • Unternehmen: Cozero, ein innovatives Unternehmen im Bereich Klimatechnologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 27 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Gehaltsstruktur.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell in Berlin mit einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf die Reduzierung von CO₂-Emissionen und enge Zusammenarbeit mit den Gründern.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an Klimaschutz und Software.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Über Cozero

Cozero ist eine Unternehmensplattform für das Management von Kohlenstoffemissionen, die Herstellern, Logistikunternehmen und Einzelhändlern hilft, verstreute Emissionsdaten in Geschäftsentscheidungen, Kohlenstoffbuchhaltung, Reduktionsplanung und prüfbereite ESG-Berichterstattung an einem Ort umzuwandeln. Wir sind kein Reporting-Tool. Wir sind näher an einer End-to-End-Plattform für Klimabetrieb: der Unterschied zwischen "wir sollten unsere Emissionen verfolgen" und "wir verwalten aktiv die Dekarbonisierung als Teil unserer Geschäftstätigkeit." Und wir entwickeln uns schnell weiter. Unser nächstes Kapitel geht über die Kohlenstoffbuchhaltung hinaus in die finanzielle Entscheidungsfindung, indem Emissionsdaten direkt mit Kosteneinsparungen und Geschäftstransformation verbunden werden, wobei der CFO der wichtigste Stakeholder ist.

Über die Rolle

Dies ist eine Rolle als Account Executive - (Enterprise SaaS & Climate Tech) für jemanden, der am Anfang seiner Vertriebs-Karriere steht und sich in einem Umfeld mit hohen Erwartungen schnell entwickeln möchte, während er direkt mit den Gründern zusammenarbeitet. Sie werden die Möglichkeiten über den gesamten Verkaufszyklus hinweg besitzen: von der Entdeckung bis zum Abschluss. Dazu gehört die Vorbereitung und Durchführung überzeugender Produktdemos für Interessenten. Sie müssen kein Ingenieur sein, aber Sie sollten wirklich neugierig darauf sein, wie Software funktioniert, sich wohlfühlen, in die Details unserer Plattform einzutauchen, und selbstbewusst genug sein, um sie vor einem CFO oder Nachhaltigkeitsdirektor lebendig zu machen. Kohlenstoffbuchhaltung und Klimatechnologie sind Themen, mit denen Sie entweder bereits vertraut sind oder die Sie wirklich begeistert lernen möchten. Dieser Bereich entwickelt sich schnell, und wir benötigen jemanden, der sich schnell weiterbilden kann und glaubwürdig über das sprechen kann, was wir tun.

Was Sie tun werden

  • Besitzen Sie Möglichkeiten über den gesamten Zyklus: Entdeckung, Fortschritt und Abschluss.
  • Bereiten Sie hochwertige Produktdemos vor und führen Sie diese durch, die auf den Kontext und die Schmerzpunkte jedes Interessenten zugeschnitten sind.
  • Bauen und entwickeln Sie Ihre eigene Pipeline neben von SDR generierten Leads.
  • Arbeiten Sie eng mit den Gründern an Live-Deals: Strategie, Vorbereitung und Nachverfolgung.
  • Verwalten Sie komplexe, mehrstufige Verkaufsprozesse bei Unternehmenskunden.
  • Vertreten Sie Cozero bei Kundenbesprechungen und Veranstaltungen.
  • Reagieren Sie schnell, während sich das Produkt und der Marktzugang weiterentwickeln.

Must-Haves

  • Mindestens eine vorherige Rolle mit echtem kommerziellen oder kundenorientierten Kontakt.
  • B2B Enterprise SaaS Erfahrung.
  • Technische Neugier, Sie müssen kein Entwickler sein, aber Sie erkunden gerne Software, lernen, wie sie funktioniert, und übersetzen dies in klaren Wert für Interessenten.
  • Wissen über Klima/Nachhaltigkeit, Sie haben direkte berufliche oder akademische Erfahrung in Nachhaltigkeit, Kohlenstoffbuchhaltung, ESG oder Klimastrategie und können ab dem ersten Tag glaubwürdig mit Kunden über diese Themen sprechen.
  • Echte Neugier und ein starkes Verlangen, weiter zu lernen.
  • Gutes Geschäftswissen, verstehen Sie finanzielle Logik und können die Sprache der Betreiber sprechen.
  • Selbstbewusstsein, um in einem Verkaufsgespräch unangenehme Fragen zu stellen.
  • Eine proaktive, aufgeschlossene Herangehensweise an die Zusammenarbeit im Büro, Kundenbesprechungen und Veranstaltungen.
  • Komfort beim Arbeiten ohne Skript in einem Umfeld, das noch aufgebaut wird.
  • Fließend in Deutsch und Englisch (C1 erforderlich), mit der Erwartung, Kundenbesprechungen und Präsentationen auf Deutsch durchzuführen.

Was Erfolg aussieht

  • Sie führen Demos durch, die scharf, relevant und maßgeschneidert sind.
  • Sie bringen Energie, Zuverlässigkeit und Präzision in Live-Möglichkeiten.
  • Sie fühlen sich wohl dabei, ohne starre Skripte oder schwere Strukturen zu arbeiten.
  • Sie lernen schnell, passen sich schnell an und verbessern sich schnell.
  • Sie helfen, Geschäfte mit Konsistenz und Qualität voranzubringen.
  • Im Laufe der Zeit wachsen Sie in mehr senioren kommerziellen Verantwortlichkeiten.

Warum Cozero beitreten

  • Echter Einfluss – Ihre Geschäfte tragen direkt zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen in großem Maßstab bei — nicht theoretisch, messbare Tonnen CO₂.
  • Richtiger Zeitpunkt – Series A finanziert, wächst schnell, arbeitet mit Unternehmenskunden, die uns auf ihrer Dekarbonisierungsreise vertrauen.
  • Gründer-Nähe – Sie arbeiten direkt mit Helen und Fabian und einem multikulturellen Team, das wirklich leidenschaftlich für Klimaschutz ist.
  • Schnelle Entwicklung – Flache Struktur, kurze Feedbackschleifen, echte kommerzielle Verantwortung ab dem ersten Tag.

Wo Sie arbeiten werden

Hybrid – Büro in Berlin, 3–4 Tage pro Woche. Das gesamte kommerzielle Team arbeitet auf diese Weise.

Vergütung & Vorteile

€55.000 – €75.000 pro Jahr Grundgehalt + Provision (doppelte OTE) (variiert je nach Erfahrung). Wir veröffentlichen unsere Gehaltsbänder öffentlich, damit jeder, einschließlich unseres Teams, sehen kann, dass wir fair und transparent sind. Während der Interviews werden wir besprechen, wo Sie basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihrem Standort in diesem Bereich landen würden.

27 Urlaubstage + 1 Tag für Lebensereignisse – Hochzeit, Geburt eines Kindes usw. + nationale Feiertage (abhängig vom Standort)

500 EUR jährliches Lern- und Entwicklungsbudget

VSOP (Virtuelle Aktienoptionen) – Anteil am Erfolg von Cozero

Regelmäßige Teamevents – jedes Jahr

Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen und einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Glauben, Alter oder sexueller Identität. Unser Rekrutierungsprozess ist fair, objektiv und basiert ausschließlich auf den Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Rolle erforderlich sind.

C

Kontaktdaten:

Cozero Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (m/f/d) - Berlin erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cozero treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cozero empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cozero dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cozero bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (m/f/d) - Berlin mit Bravour zu bestehen

Fließend in Deutsch und Englisch (C1)
B2B Enterprise SaaS Erfahrung
Technische Neugier
Kenntnisse in Klimaschutz / Nachhaltigkeit
Verständnis für finanzielle Logik
Gute Geschäftseinschätzung
Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse zu managen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cozero bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cozero erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cozero vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!