Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Durchführung von Produktdemos.
- Unternehmen: Cozero, ein innovatives Unternehmen im Bereich Klimatechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 27 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und virtuelle Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell in Berlin mit einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf die Reduzierung von CO₂-Emissionen und enge Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an Klimaschutz und Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über Cozero
Cozero ist eine Unternehmensplattform für das Kohlenstoffmanagement, die Herstellern, Logistikunternehmen und Einzelhändlern hilft, verstreute Emissionsdaten in Geschäftsentscheidungen, Kohlenstoffbuchhaltung, Reduktionsplanung und prüfungsbereite ESG-Berichterstattung an einem Ort umzuwandeln. Wir sind kein Berichtstool. Wir sind näher an einer End-to-End-Plattform für Klimabetrieb: der Unterschied zwischen "wir sollten unsere Emissionen verfolgen" und "wir verwalten aktiv die Dekarbonisierung als Teil unserer Geschäftstätigkeit." Und wir entwickeln uns schnell weiter. Unser nächstes Kapitel geht über die Kohlenstoffbuchhaltung hinaus in die finanzielle Entscheidungsfindung, indem Emissionsdaten direkt mit Kosteneinsparungen und Geschäftstransformation verbunden werden, wobei der CFO der Hauptansprechpartner ist.
Über die Rolle
Dies ist eine Position als Account Executive für jemanden, der früh in seiner Vertriebs-Karriere steht und sich in einem Umfeld mit hohen Erwartungen schnell entwickeln möchte, indem er direkt mit den Gründern zusammenarbeitet. Sie werden die Möglichkeiten über den gesamten Verkaufszyklus hinweg besitzen: von der Entdeckung bis zum Abschluss. Dazu gehört die Vorbereitung und Durchführung überzeugender Produktdemos für Interessenten. Sie müssen kein Ingenieur sein, aber Sie sollten wirklich neugierig darauf sein, wie Software funktioniert, sich wohlfühlen, in die Details unserer Plattform einzutauchen, und selbstbewusst genug sein, um sie vor einem CFO oder Nachhaltigkeitsdirektor lebendig zu machen. Kohlenstoffbuchhaltung und Klimatechnologie sind Themen, mit denen Sie entweder bereits vertraut sind oder die Sie wirklich lernen möchten. Dieser Bereich entwickelt sich schnell, und wir benötigen jemanden, der sich schnell weiterbilden kann und glaubwürdig über das sprechen kann, was wir tun.
Was Sie tun werden
- Besitzen Sie Möglichkeiten über den gesamten Zyklus: Entdeckung, Fortschritt und Abschluss.
- Bereiten Sie hochwertige Produktdemos vor und führen Sie diese durch, die auf den Kontext und die Schmerzpunkte jedes Interessenten zugeschnitten sind.
- Bauen und entwickeln Sie Ihre eigene Pipeline neben von SDR generierten Leads.
- Arbeiten Sie eng mit den Gründern an Live-Deals: Strategie, Vorbereitung und Nachverfolgung.
- Verwalten Sie komplexe, mehrstufige Verkaufsprozesse bei Unternehmenskunden.
- Vertreten Sie Cozero bei Kundenmeetings und Veranstaltungen.
- Reagieren Sie schnell, während sich das Produkt und der Marktzugang weiterentwickeln.
Must-Haves
- Mindestens eine vorherige Rolle mit echtem kommerziellen oder kundenorientierten Kontakt.
- B2B Enterprise SaaS-Erfahrung.
- Technische Neugier, Sie müssen kein Entwickler sein, aber Sie erkunden gerne Software, lernen, wie sie funktioniert, und übersetzen dies in klaren Wert für Interessenten.
- Wissen über Klima/Nachhaltigkeit, Sie haben direkte berufliche oder akademische Erfahrung in Nachhaltigkeit, Kohlenstoffbuchhaltung, ESG oder Klimastrategie und können ab dem ersten Tag glaubwürdig mit Kunden über diese Themen sprechen.
- Echte Neugier und ein starkes Verlangen, weiter zu lernen.
- Gutes Geschäftswissen, verstehen Sie finanzielle Logik und können die Sprache der Betreiber sprechen.
- Selbstbewusstsein, um in einem Verkaufsgespräch unangenehme Fragen zu stellen.
- Eine proaktive, aufgeschlossene Herangehensweise an die Zusammenarbeit im Büro, Kundenmeetings und Veranstaltungen.
- Komfort beim Arbeiten ohne Skript in einem sich noch im Aufbau befindlichen Umfeld.
- Fließend in Deutsch und Englisch (C1 erforderlich), mit der Erwartung, Kundenmeetings und Präsentationen auf Deutsch durchzuführen.
Was Erfolg aussieht
- Sie führen Demos durch, die scharf, relevant und maßgeschneidert sind.
- Sie bringen Energie, Zuverlässigkeit und Präzision in Live-Möglichkeiten.
- Sie fühlen sich wohl, ohne starre Skripte oder schwere Strukturen zu arbeiten.
- Sie lernen schnell, passen sich schnell an und verbessern sich schnell.
- Sie helfen, Geschäfte mit Konsistenz und Qualität voranzutreiben.
- Im Laufe der Zeit wachsen Sie in mehr verantwortungsvolle kommerzielle Aufgaben.
Warum Cozero beitreten
- Echter Einfluss - Ihre Geschäfte tragen direkt zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen in großem Maßstab bei - nicht theoretisch, messbare Tonnen CO₂.
- Richtiger Zeitpunkt - Series A finanziert (6,5 Millionen Euro von Kvanted und ENV), wächst schnell, arbeitet mit Unternehmenskunden, die uns mit ihrer Dekarbonisierungsreise vertrauen.
- Gründer-Nähe - Sie arbeiten direkt mit Helen und Fabian und einem multikulturellen Team, das wirklich leidenschaftlich für Klimaschutz ist.
- Schnelle Entwicklung - Flache Struktur, kurze Feedbackschleifen, echte kommerzielle Verantwortung ab dem ersten Tag.
Wo Sie arbeiten werden
Hybrid - Büro in Berlin, 3–4 Tage pro Woche. Das gesamte kommerzielle Team arbeitet auf diese Weise.
Vergütung & Vorteile
55.000 – 75.000 Euro pro Jahr Grundgehalt + Provision (doppelte OTE), (variiert je nach Erfahrung). Wir veröffentlichen unsere Gehaltsbänder öffentlich, damit jeder, einschließlich unseres Teams, sehen kann, dass wir fair und transparent sind. Während der Interviews werden wir besprechen, wo Sie basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihrem Standort in diesem Bereich landen würden.
27 Urlaubstage + 1 Tag für Lebensereignisse (Hochzeit, Geburt eines Kindes usw.) + nationale Feiertage (abhängig vom Standort)
500 EUR jährliches Budget für Lernen und Entwicklung
VSOP (Virtuelle Aktienoptionen) - Anteil am Erfolg von Cozero
Regelmäßige Teamevents jedes Jahr
Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen und einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Glauben, Alter oder sexueller Identität. Unser Rekrutierungsprozess ist fair, objektiv und basiert ausschließlich auf den Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Rolle erforderlich sind.
Account Executive (m/f/d) - Enterprise SaaS & Climate Tech - Berlin (Hybrid) Arbeitgeber: Cozero
Cozero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen beizutragen und dabei in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer flachen Hierarchie und direktem Zugang zu den Gründern fördert Cozero eine Kultur des Lernens und der persönlichen Entwicklung, während die hybriden Arbeitsmodelle in Berlin Flexibilität und Teamzusammenhalt gewährleisten. Die transparenten Gehaltsstrukturen und umfangreichen Benefits, einschließlich eines jährlichen Budgets für Weiterbildung, machen Cozero zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für Klimaschutz und innovative Technologien begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (m/f/d) - Enterprise SaaS & Climate Tech - Berlin (Hybrid) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Cozero sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Cozero bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (m/f/d) - Enterprise SaaS & Climate Tech - Berlin (Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Cozero im Bereich Account Executive (m/f/d) - Enterprise SaaS & Climate Tech - Berlin (Hybrid) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Cozero zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cozero vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Cozero tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.