Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere CEO bei strategischen Vertriebsprojekten und bereite wichtige Meetings vor.
- Unternehmen: Cozero, ein innovatives Unternehmen im Bereich CO2-Management mit schnellem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 27 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und virtuelle Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in Berlin mit flachen Hierarchien und schnellen Feedbackschleifen.
- Warum dieser Job: Lerne von der Gründerin und mache einen echten Unterschied in der Dekarbonisierung.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Berufserfahrung, fließend in Deutsch und Englisch, strukturierte Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Berlin | Hybrid | Fließendes Deutsch und Englisch erforderlich
Über Cozero
Cozero ist eine Unternehmensplattform für das Management von Kohlenstoffemissionen, die Herstellern, Logistikunternehmen und Einzelhändlern hilft, verstreute Emissionsdaten in Geschäftsentscheidungen umzuwandeln: Kohlenstoffbuchhaltung, Reduktionsplanung und prüfbereite ESG-Berichterstattung an einem Ort. Wir entwickeln uns schnell weiter. Unser nächstes Kapitel geht über die Kohlenstoffbuchhaltung hinaus in die finanzielle Entscheidungsfindung, indem Emissionsdaten direkt mit Kosten- und Investitionsentscheidungen verbunden werden, wobei der CFO ein wichtiger Stakeholder ist. 60+ Unternehmenskunden. Series A finanziert. Wachsend.
Über die Rolle
Sie arbeiten direkt für Helen, unsere CEO. Ihre Mission ist einfach: Erhöhen Sie die kommerzielle Kapazität unserer CEO. Helen schließt selbst unsere größten Unternehmensgeschäfte ab. Was ihr fehlt, ist Zeit: Vorbereitung, Nachverfolgung, Koordination zwischen Meetings. Das ist Ihre Aufgabe. Sie sitzen in laufenden Geschäften, bereiten die Materialien vor, die sie gewinnen, und stellen sicher, dass nichts, was in einem Meeting vereinbart wurde, danach stirbt. Dies ist keine allgemeine „Alles ein bisschen“-Rolle. Rund 70 % Ihrer Zeit verbringen Sie mit der kommerziellen Ausführung zusammen mit Helen. Der Rest besteht aus einer kleinen Anzahl definierter Sonderprojekte, die sie Ihnen delegiert, jedes mit einem Verantwortlichen, einer Frist und einer Definition des Abschlusses. Es eignet sich für jemanden mit 2 bis 4 Jahren Berufserfahrung, der von innen lernen möchte, wie man Unternehmensverkäufe und Unternehmensaufbau betreibt, im Tempo eines Gründers.
Was Sie tun werden
- Vorbereitung strategischer Unternehmensgeschäftsmeetings: Kontoforschung, Stakeholder-Karten, Entscheidungsunterlagen, Preisszenarien.
- Nachverfolgung bei laufenden Geschäften: nächste Schritte, interne Koordination, CRM-Hygiene bei Helens Möglichkeiten.
- Erstellung von dokumentenfertigen und kundenfertigen Unterlagen in Englisch und Deutsch.
- Durchführung definierter Sonderprojekte von Anfang bis Ende, z. B. ein Partnerschaftspilot oder eine Marktanalyse, und Rückmeldung mit einer Empfehlung.
- Koordination zwischen Vertrieb, Kundenservice und dem Klimateam, damit kommerzielle Verpflichtungen tatsächlich umgesetzt werden.
Must-Haves
- 2 - 4 Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, wie z. B. einem Startup, Bankwesen, Beratung oder einer schnellen kommerziellen Rolle.
- Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung kommerzieller oder umsatzrelevanter Initiativen, direkt oder indirekt.
- Strukturierte schriftliche Kommunikation. Ihre Einseiter werden gelesen.
- Komfort mit Unklarheiten gepaart mit dem Instinkt, Struktur zu schaffen, niemals darauf zu warten.
- Fließendes Deutsch und Englisch (C1+). Kundenkontakt erfolgt auf Deutsch.
- Sie sind in Berlin ansässig oder bereit, umzuziehen.
Was Erfolg aussieht
Innerhalb von 3 Monaten läuft Helens Deal-Vorbereitung über Sie und Meetings beginnen präziser. Geschäfte, die Helen berührt, bewegen sich schneller, da die Nachverfolgung nicht mehr von ihrem Kalender abhängt. Sie haben Ihr erstes Sonderprojekt mit einer klaren Empfehlung abgeschlossen. Nach 12 bis 18 Monaten haben Sie einen Weg in eine kommerzielle oder operative Führungsrolle verdient.
Warum Cozero beitreten
- Gründerproximity: Sie arbeiten täglich mit Helen an der echten Sache, vom ersten Tag an.
- Echter Einfluss: Ihre Arbeit unterstützt direkt messbare Dekarbonisierung im Unternehmensmaßstab.
- Schnelle Entwicklung: flache Struktur, kurze Feedbackschleifen, echte Verantwortung.
Wo Sie arbeiten werden
Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in Berlin. Unser kommerzielles Team arbeitet typischerweise 2-4 Tage pro Woche im Büro in Berlin.
Vergütung & Vorteile
€55.000-€75.000 brutto Jahresgehalt, abhängig von der Erfahrung. Sie erhalten außerdem:
- 27 Urlaubstage + 1 Tag für Lebensereignisse + nationale Feiertage (abhängig vom Standort)
- €500 jährliches Lern- und Entwicklungsbudget
- VSOP (Virtuelle Aktienoptionen) - Anteil am Erfolg von Cozero
- Regelmäßige Teamevents jedes Jahr
Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen und einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Glauben, Alter oder sexueller Identität. Unser Rekrutierungsprozess ist fair, objektiv und basiert ausschließlich auf den Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Rolle erforderlich sind.
Founder’s Associate - Commercial & Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Cozero
Cozero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit der Gründerin und CEO Helen zusammenzuarbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Dekarbonisierung von Unternehmen zu haben. Mit einer flachen Hierarchie und kurzen Feedbackschleifen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Verantwortung schätzt. Genießen Sie die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells in Berlin, 27 Urlaubstage sowie ein jährliches Budget für Weiterbildung, während Sie Teil eines engagierten und vielfältigen Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder’s Associate - Commercial & Sales (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cozero treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cozero empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cozero dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cozero bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate - Commercial & Sales (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cozero bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cozero erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cozero vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
