Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, erstelle Angebote und optimiere Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungschancen und die Möglichkeit, neue Technologien zu entdecken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- Qualifikationen: Kenntnisse in M365, Kommunikationsstärke und Motivation zum Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ, denkst lösungsorientiert und hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Person im Inside Sales Management, die Freude daran hat, Kunden zu betreuen, Angebote zu erstellen und unsere Vertriebsprozesse effizient voranzutreiben.
Tätigkeiten
- Betreuung bestehender Kundenverträge inklusive Hardware-, Software- und Lizenzanpassungen
- Reaktive Bearbeitung von Anfragen über E-Mail, Ticket- oder CRM-Systeme sowie proaktive Information an Kunden bei Updates oder Kampagnen
- Erstellung und Verwaltung von Angeboten, Aufträgen sowie Unterstützung bei Vertrags- und Rechnungsfragen
- Direkter Kundenkontakt per Telefon, E-Mail und gelegentlichen Vor-Ort-Terminen (max. 5 x/Jahr)
- Enge Abstimmung mit Kundendienst, technischem Support und Vertrieb sowie Pflege von Benutzern im PartnerWeb
Anforderungen
- Du bringst Kenntnisse im Umgang mit PC und M365-Produkten mit und hast Lust, dich auch in Cloud-Themen und Technik einzuarbeiten
- Du hast Freude am Austausch mit Kunden und kannst dich mündlich sowie schriftlich verhandlungssicher auf Deutsch (Level C1) ausdrücken
- Du arbeitest gerne eigenständig, behältst den Überblick und packst Aufgaben strukturiert an
- Du bringst Neugier und Motivation mit, dich in neue Themen einzuarbeiten und stetig dazuzulernen
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit SAP oder CRM-Tools und bringst eine Ausbildung oder ein Studium in IT, Vertrieb oder Verwaltung mit – Quereinsteiger:innen mit IT-Affinität sind ebenfalls willkommen!
Bewerbungsprozess
- Videokonferenz mit deinem zukünftigen Teamleiter und HR
- Vor Ort Gespräch inklusive Firmenrundgang
- Falls gewünscht: Probearbeit bei uns vor Ort
- Vertragsunterzeichnung
Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: C&P Capeletti & Perl Gesellschaft für Datentechnik mbH
Als Inside Sales Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitierst du von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsprozesse mitzuwirken. Unser Standort ermöglicht es dir, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
C&P Capeletti & Perl Gesellschaft für Datentechnik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inside Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des Inside Sales Managers ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht schon bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Kundenorientierung betonen:Da du im Inside Sales Management arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
Strukturierte Bewerbung:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&P Capeletti & Perl Gesellschaft für Datentechnik mbH vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir Gedanken darüber, was die Kunden wirklich brauchen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Lösungen du angeboten hast. Das zeigt, dass du die Perspektive des Kunden verstehst und proaktiv handeln kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle Kenntnisse in M365 und Cloud-Themen erfordert, solltest du dich mit diesen Technologien vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der direkte Kontakt mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine mündlichen Fähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone in deinem Gespräch, dass du neugierig bist und bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder dich in ein neues Thema eingearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und motiviert bist.
