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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe praxisnahe Trainingsprogramme zur Steigerung der Vertriebsperformance durch.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Kaffee- und Snackautomaten mit über 25.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Begeistere Menschen und forme die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Coaching und Training.
- Andere Informationen: Hohe Agilität und schnelle Entscheidungswege bieten dir viele Chancen zur persönlichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.
Schaffst Du es, Menschen zu begeistern? Strebst Du täglich nach mehr? Dann bist Du bei uns genau richtig als:
- Konzeption und Durchführung praxisnaher Trainingsprogramme für Innen- und Außendienst zur nachhaltigen Steigerung der Vertriebsperformance
- Enge Abstimmung mit dem Chief Sales Officer, den Country Sales Managern sowie den Sales Managern im Vertriebsinnendienst zur Definition von Trainingszielen, KPIs und Entwicklungsmaßnahmen
- Begleitung neuer Vertriebsmitarbeitender im Onboarding sowie kontinuierliches Coaching bestehender Teams im Feld
- Training von Gesprächsführung, Abschlussstärke, Einwandbehandlung und strategischem Account‑Management
- Analyse von Vertriebskennzahlen zur Identifikation von Trainingsbedarfen und Ableitung gezielter Maßnahmen
- Entwicklung und Standardisierung von Trainingsunterlagen, Leitfäden und vertriebsunterstützenden Tools
- Regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen. Solltest du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team.
Sales Trainer (m/w/d) im bundesweiten Einsatz sowie in Österreich Arbeitgeber: CP Group GmbH
Kontaktperson:
CP Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Trainer (m/w/d) im bundesweiten Einsatz sowie in Österreich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Training und Coaching von Vertriebsmitarbeitenden am besten präsentieren kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute zu senden.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Das bleibt im Gedächtnis und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainer (m/w/d) im bundesweiten Einsatz sowie in Österreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sales Trainer zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau zu coffee perfect passt und was dich an der Position begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Vertriebsperformance und dem Training zu tun haben. Wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- oder Arbeitszeugnisse sein, die deine bisherigen Erfolge im Vertrieb oder im Training belegen. Zeig uns, was du kannst!
Sei transparent bei Gehaltsvorstellungen: Gib uns eine realistische Vorstellung von deinen Gehaltsvorstellungen. Das hilft uns, die Erwartungen abzugleichen und zeigt, dass du dir über deine Wertschätzung im Klaren bist. Sei ehrlich und offen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CP Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von coffee perfect. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Sales Trainer umsetzen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Trainingsprogramme konzipiert oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsstrategie
Bereite einige gezielte Fragen zur Vertriebsstrategie und den KPIs vor, die du mit dem Chief Sales Officer und den Sales Managern besprechen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Vertriebsperformance beizutragen.
✨Feedback und Coaching betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir regelmäßiges Feedback und Coaching sind. Erkläre, wie du diese Elemente in deine Trainingsprogramme integrieren würdest, um die Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter zu fördern.