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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden eigenständig und führe Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: CP9 AG, eine kreative Full-Service-Agentur mit Leidenschaft für starke Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und ein 13. Monatslohn.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung in einem humorvollen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem kreativen Umfeld und entwickle innovative Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, strukturiertes Arbeiten und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CP9 AG entwickelt Marken, Erlebnisse und Kommunikation mit Charakter. Als Full-Service-Agentur verbinden wir Strategie, Kreation und Umsetzung in den Bereichen Branding, Advertising, Dialogue Marketing, Events, Public Relations, Digital Media, Spatial Design und Real Estate Development. Wir denken vernetzt, handeln lösungsorientiert und arbeiten mit Leidenschaft an starken Ideen und nachhaltigen Resultaten. Qualität ist für uns genauso wichtig wie Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit unseren Kundinnen und Kunden.
Für vielseitige Projekte und Kampagnen suchen wir ein neues Teammitglied als Consultant, das Verantwortung übernimmt, den Überblick behält und Projekte mit Begeisterung und Eigeninitiative zum Erfolg führt.
Deine Aufgaben
- Du betreust unsere Kundinnen und Kunden eigenständig und mit hoher Serviceorientierung.
- Du führst Projekte, Kampagnen und Events von der Idee bis zur finalen Umsetzung.
- Du koordinierst interne Teams, externe Partner und Produktionen.
- Du planst Budgets, behältst Timings im Blick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du entwickelst Konzepte, bringst eigene Ideen ein und arbeitest lösungsorientiert.
- Du organisierst Events und betreust Produktionen auch vor Ort.
- Du holst Offerten ein, koordinierst Drucksachen, Medien und Umsetzungen.
- Du recherchierst Hintergründe, bereitest Informationen auf und unterstützt strategische Prozesse.
- Du arbeitest eng mit Assistenz, Kreation und Beratung zusammen.
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, einen Fachhochschulabschluss oder vergleichbare Erfahrung.
- Du hast bereits auf Agentur- oder Kundenseite gearbeitet.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
- Du denkst vernetzt, handelst proaktiv und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du interessierst dich für Kommunikation, Marken, Events und kreative Prozesse.
- Du bringst kaufmännisches Verständnis sowie organisatorisches Flair mit.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Tools.
- Du hast technisches Verständnis und Freude an vielseitigen Aufgaben.
- Du bist motiviert, teamorientiert und bringst positive Energie mit.
Wir bieten
- Spannende Projekte, Kampagnen und Events mit viel Eigenverantwortung.
- Ein kreatives und abwechslungsreiches Umfeld mit grosser Themenvielfalt.
- Ein eingespieltes Team mit Herzblut, Humor und Leidenschaft für gute Lösungen.
- Kurze Wege, flache Hierarchien und eine moderne Unternehmenskultur.
- Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office nach Absprache.
- 5 Wochen Ferien sowie einen 13. Monatslohn.
- Attraktive Partnervergünstigungen.
Consultant (w/m/d, 100 %), per sofort Arbeitgeber: CP9 AG
Kontaktperson:
CP9 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (w/m/d, 100 %), per sofort
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, die sie umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von CP9 AG auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Branding und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch kreative Ideen und Lösungen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (w/m/d, 100 %), per sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CP9 AG vorbereitest
✨Verstehe die Agentur und ihre Projekte
Informiere dich gründlich über CP9 AG und deren Projekte. Schau dir vergangene Kampagnen an und überlege, wie du mit deinen Ideen und Erfahrungen einen Mehrwert bieten kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Agentur verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du strukturiert und eigenständig arbeiten kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Kunden wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine positive Energie und deinen Humor widerspiegeln, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Sei proaktiv und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.