Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheitsstandards und sorge für ein sicheres Arbeitsumfeld auf Baustellen.
- Arbeitgeber: Sedgman und HOCHTIEF, führend in nachhaltigen Ingenieurlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kritischen Rohstoffe und treibe den Übergang zu sauberer Energie voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Bergbau- oder Schwerindustrie und fließend in Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sedgman und HOCHTIEF Infrastructure wurden als Engineering-, Beschaffungs- und Bauleitungsauftragnehmer für das Lionheart-Projekt von Vulcan beauftragt, um eine End-to-End-Lösung für die Lithium-Extraktionsanlage und die zentrale Lithiumanlage zu liefern. Dies markiert ein spannendes Kapitel in unserem Wachstum, während wir wichtige Projekte für kritische Rohstoffe unterstützen. Unser Team steht an der Spitze der Bereitstellung innovativer, nachhaltiger Ingenieurlösungen, die den Energiewandel in Europa vorantreiben.
Um unser Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen Safety Lead, der unser Team in Frankfurt, Deutschland, auf Vertragsbasis verstärkt. Als Safety Lead sind Sie verantwortlich für:
- Die Einhaltung des Site Safety & Health Management Systems (SHMS) durch Audits, Inspektionen und proaktive Überwachung sicherzustellen.
- Monatliche HSE-Daten zu sammeln und genaue Betriebsberichte vorzubereiten.
- Eine zeitnahe Berichterstattung über Vorfälle sicherzustellen und Analysen zu leiten, um Trends und Verbesserungschancen zu identifizieren.
- Aufkommende Risiken zu identifizieren und effektive Minderungsstrategien zu empfehlen.
- Die Risikoregister der Baustelle zu pflegen und zu überprüfen, einschließlich der Durchführung von Gefahren- und Risikoanalysen.
- Bestätigen, dass kritische Kontrollen identifiziert, implementiert und konsequent überwacht werden.
- Die Einhaltung aller HSEQ-Anforderungen durch Subunternehmer zu überwachen.
- Subunternehmer-Risikoanalysen, Angebotsprüfungen und Minderungsplanungen zu unterstützen.
- Starke Subunternehmerengagements aufzubauen, um das Sicherheitsbewusstsein und die Leistung zu stärken.
- Die gesetzlichen und betrieblichen HSE-Schulungsvoraussetzungen aufrechtzuerhalten und durchzuführen.
- Bedarfsermittlungen für Schulungen zu pflegen und Sicherheitskomitees sowie standortweite Kommunikation zu unterstützen.
- Interne und externe Stakeholder bei Untersuchungen zu dokumentierten und signifikanten Ereignissen zu unterstützen, einschließlich der Nachverfolgung von Maßnahmen.
- Mit den Teams vor Ort zusammenzuarbeiten, um gefährliche Stoffe und gefährliche Güter sicher und effektiv zu verwalten.
- Praktische, allgemeine HSE-Beratung für operative Teams zu wichtigen Sicherheitsfragen bereitzustellen.
- Coaching für Frontmitarbeiter zu wichtigen Sicherheitsthemen (JSOs, Risikomanagement, Fitness für die Arbeit, manuelle Handhabung und Sicherheitspläne vor Ort) zu koordinieren und durchzuführen.
- Regelmäßige Reisen zu Betriebsstätten durchzuführen, um die Leistung zu bewerten, sichtbare Sicherheitsführung zu bieten und HSE-Initiativen zu unterstützen.
- Die Einhaltung der WHS/OH&S-Gesetzgebung vor Ort sicherzustellen und erforderliche regulatorische Änderungen anzuwenden.
- Die Entwicklung, Pflege und Überprüfung von Sicherheits- und Umweltmanagementplänen zu leiten.
- Audit- und Inspektionsprogramme zu überwachen und die rechtzeitige Behebung von Korrekturmaßnahmen zu unterstützen.
Sie sind ein erfahrener Safety Lead mit folgenden Qualifikationen und Hintergrund:
- Über 8 Jahre Erfahrung in Bergbau / Mineralverarbeitung / Zerkleinerung / Schwerindustrie.
- Erfahrung in Organisationen, die operative Dienstleistungen anbieten.
- Fähigkeit im Personalmanagement und Stakeholder-Engagement.
- Erfahrung im Umweltmanagement.
- Effektive Kommunikationsfähigkeit (auf verschiedenen organisatorischen Ebenen).
- Fähigkeit im Verfassen von Berichten.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Was wir bieten:
- Ressourcen- und Energiewende: Als Teil der ACS-Gruppe treibt Sedgman nachhaltige und innovative Ergebnisse voran, die den globalen Wandel zu sauberer Energie und kritischen Mineralien unterstützen.
- Karrierewachstum, Entwicklung und Belohnung: Profitieren Sie von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in Verbindung mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket.
- Inklusive Kultur: Treten Sie einem vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz in einem Unternehmen bei, das sich verpflichtet hat, eine einladende Umgebung für alle zu schaffen.
Wie man sich bewirbt:
Wenn Sie begeistert sind, Ihr Fachwissen in unseren Erfolg einzubringen und die Zukunft von Projekten für kritische Rohstoffe mitzugestalten, könnte diese Rolle Ihr nächster großer Karriereschritt sein. Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein, indem Sie auf "Jetzt bewerben" klicken.
Safety Lead Arbeitgeber: CPB Contractors Pty Limited
Kontaktperson:
CPB Contractors Pty Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Safety Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Sicherheitsstandards und -praktiken verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an der Zukunft der kritischen Rohstoffe arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Safety Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Safety Lead interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bereich Sicherheit und Gesundheit. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst, besonders in Bezug auf das Management von Risiken und die Einhaltung von Vorschriften.
Berichte klar und präzise: Da die Rolle viel Berichtswesen umfasst, achte darauf, dass deine schriftlichen Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass wir deine Fähigkeiten gut verstehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPB Contractors Pty Limited vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den spezifischen Sicherheitsstandards und -richtlinien des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und bereit bist, diese Standards aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sicherheitsrisiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da effektive Kommunikation für die Rolle entscheidend ist, übe, wie du komplexe Sicherheitskonzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Sicherheitskultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team Sicherheitsbewusstsein fördert und welche Schulungen angeboten werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.