Senior Planner

Sedgman und HOCHTIEF Infrastructure wurden als Engineering-, Beschaffungs- und Bauleitungsauftragnehmer für das Lionheart-Projekt von Vulcan beauftragt, um eine End-to-End-Lösung für die Lithium-Extraktionsanlage und die zentrale Lithiumanlage zu liefern. Dies markiert ein spannendes Kapitel in unserem Wachstum, während wir wichtige Projekte für kritische Rohstoffe unterstützen. Unser Team steht an der Spitze der Bereitstellung innovativer, nachhaltiger Ingenieurlösungen, die den Energiewandel in Europa vorantreiben.

Um unser Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Senior Planner, der unser Team in Frankfurt für eine große EPCM-Lithiumverarbeitungsanlage verstärkt. Diese Rolle ist entscheidend für die nahtlose Integration über die Phasen Engineering, Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme hinweg, um das Projekt termingerecht und im Budgetrahmen abzuschließen.

Als Senior Planner sind Sie verantwortlich für:

• Programmentwicklung: Entwicklung und Pflege eines detaillierten integrierten Master-EPCM-Programms mit Primavera P6, das alle Phasen vom Engineering über die Inbetriebnahme bis zur Übergabe umfasst.
• Stakeholder-Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Planungs- und Projektkontroll-/PMO-Leiter des Kunden, Ingenieurteams, Technologie- und Ausrüstungsanbietern sowie Bauleitern und Inbetriebnahmeleitern, um die Abstimmung und rechtzeitige Lieferung der Projektlieferungen und Meilensteine sicherzustellen.
• Verfolgung der Ingenieurlieferungen: Überwachung und Berichterstattung über den Fortschritt der Ingenieurlieferungen, um die rechtzeitige Fertigstellung und Integration in das Gesamtprojektprogramm sicherzustellen.
• Schnittstellenmanagement: Identifizierung und Verwaltung von Programm-Schnittstellen zwischen verschiedenen Projektdisziplinen und -phasen sowie externen Stakeholdern, um das Gesamtprogramm und dessen Integrität und Robustheit zu steuern.
• Ressourcenmanagement: Implementierung von Ressourcen-Zuweisungs- und -Nivellierungstechniken in P6 zur Optimierung der Nutzung der Arbeitskräfte und Vermeidung von Überlastungen, um eine effiziente Projektdurchführung sicherzustellen.
• Terminrisikoanalyse: Durchführung von SRA zur regelmäßigen Bewertung der Erreichbarkeit wichtiger Fertigstellungstermine und zur Identifizierung potenzieller Verzögerungen sowie Unterstützung des Teams bei der Entwicklung von Minderungsstrategien, um die Projektzeitpläne und -ziele aufrechtzuerhalten.
• Regelmäßige interne und externe Fortschrittsberichterstattung: Erstellung regelmäßiger Statusupdates und Earned Value-Berichte zur Überwachung der Projektleistung und Information der Stakeholder über Fortschritte und Abweichungen.
• 4D-Planung: Nutzung von 4D-Planungstools zur Erstellung visueller Darstellungen der Bauabfolge, um das Verständnis der Stakeholder zu verbessern und proaktive Problemlösungen zu erleichtern.
• Power BI-Berichterstattung: Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege dynamischer Dashboards mit Power BI zur Visualisierung von Projektleistungskennzahlen, einschließlich S-Kurven für das Earned Value Management, um Echtzeit-Einblicke in die Projektgesundheit zu bieten.

Sie sind ein erfahrener Senior Planner mit folgenden Qualifikationen und Hintergründen:

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Planung und Projektkontrolle, einschließlich mindestens 5 Jahren nachweislicher Erfahrung im gesamten Zyklus von EPCM-Verträgen, einschließlich Erfahrung auf Baustellen, insbesondere im Bereich der Mineralverarbeitung und Öl- und Gassektoren.
• Beherrschung von Primavera P6 und Earned Value-Berichterstattung.
• Praktische Erfahrung in der Terminrisikoanalyse, 4D-Planung und der Nutzung von Power BI-Berichterstattung sind sehr wünschenswert.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, fließend in Englisch und Deutsch sind sehr wünschenswert.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Relevante tertiäre Qualifikationen in Ingenieurwesen, Projektmanagement oder verwandten Bereichen.

Wir sind auf einer Reise und hier ist, was wir Ihnen anbieten können:

• Ressourcen- und Energiewende-Reise: Seien Sie Teil unserer Reise, die Nachhaltigkeit und Innovation vorantreibt, während wir das Geschäft und die Karrieren der Menschen unterstützen.
• Karrierewachstum, Entwicklung und Belohnung: Sie werden in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket belohnt.
• Inklusive Kultur: Treten Sie einem Unternehmen bei, das sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion einsetzt und einen einladenden Arbeitsplatz für alle fördert. Sedgman begrüßt und unterstützt Vielfalt am Arbeitsplatz und eine Kultur, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial erreichen können, indem sie sich respektiert, einbezogen und gehört fühlen.