Assistant-e immobilier location et technique
Assistant-e immobilier location et technique

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Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Verwaltung von Mietverträgen und Immobilienanzeigen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und ein motiviertes Team.
  • Andere Informationen: Chance, als Junior-Manager:in aufzusteigen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und entwickle deine Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienbereich und gute organisatorische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

CPF SA - Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.

Nous recherchons pour notre client, une gérance (petite structure dynamique), un(e) assistant-e immobilier location et technique.

Missions :

  • Traitement des résiliations de baux à loyer
  • Mise en location et gestion des annonces
  • Etablissement et modification de baux à loyer
  • Correspondance diverse et contacts avec les propriétaires et locataires
  • Gestion des hausses et baisses de loyer
  • Etablissement de demandes de devis, de bons et de décomptes de travaux
  • Déclaration de sinistres, suivi administratif de travaux et de l'entretien des immeubles
  • Gestion et suivi des budgets et des factures
  • Traitement des résiliations, préparation des états des lieux et établissement des décomptes de sortie
  • Possibilité d'évoluer en qualité de gérant(e) junior si souhaité

Profil :

  • CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
  • Minimum 3-5 ans d'expérience professionnelle récente dans l'immobilier en qualité d'assistant(e) location et technique
  • Personne autonome, organisée, motivée et engagée
  • Bonnes connaissances des outils informatiques usuels
  • Libre rapidement (= atout)

Si vous correspondez à ce profil, faites-nous rapidement parvenir votre dossier de candidature complet.

Assistant-e immobilier location et technique Arbeitgeber: CPF SA - Conseil Placement Formation

CPF SA - Conseil Placement Formation ist ein dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle im Immobilienbereich bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, wie der Aussicht auf eine Position als gérant(e) junior, sowie flexiblen Arbeitsbedingungen, ist CPF SA ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Immobilienbranche wachsen möchten.
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Kontaktperson:

CPF SA - Conseil Placement Formation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistant-e immobilier location et technique

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote, die deinen Interessen entsprechen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant-e immobilier location et technique

Traitement der Resiliierungen von Mietverträgen
Mietverwaltung und Anzeigenerstellung
Erstellung und Änderung von Mietverträgen
Korrespondenz mit Eigentümern und Mietern
Verwaltung von Mietpreiserhöhungen und -senkungen
Angebotsanfragen und Rechnungsstellung
Schadenmeldungen und administrative Nachverfolgung von Arbeiten
Budget- und Rechnungsmanagement
Vorbereitung von Wohnungsübergaben und Erstellung von Auszügen
Selbstständigkeit
Organisationstalent
Motivation und Engagement
Gute Kenntnisse in gängigen Computeranwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Assistant-e immobilier interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Du hast 3-5 Jahre Erfahrung im Immobilienbereich? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPF SA - Conseil Placement Formation vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über CPF SA und deren Arbeitsweise. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position als Assistant-e immobilier location et technique, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung und im Umgang mit Mietverträgen zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Aufgaben priorisierst und verwaltest. Vielleicht hast du ein System oder Tools, die dir dabei helfen – teile das!

Stelle Fragen zur Weiterentwicklung

Da es die Möglichkeit gibt, als gérant(e) junior zu wachsen, frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Position.

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