Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Verwaltung von Abwesenheitsfällen sowie Kundenberatung.
- Unternehmen: Experten für Personalberatung mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertiger Abschluss, gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CPF SA - Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.
Nous recherchons en exclusivité pour notre client prochainement localisé dans la région lausannoise, un-e :
- Missions
- Coordination et gestion des cas d'absences
- Gestion des cas d'accidents et perte de gain maladie
- Rédaction de la correspondance y relative
- Renseignements à la clientèle
- Contact avec les assureurs et les ressources humaines
- Profil
- CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
- Brevet fédéral en assurances sociales ou en cours (= un atout)
- Minimum 2-3 ans d'expérience professionnelle en qualité de gestionnaire en assurances ou dans la gestion des absences dans le secteur des RH ou en qualité d'employé-e de commerce dans le secteur des services
- Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels
- Très bonnes connaissances d'allemand (minimum niveau C1)
- Personne autonome, organisée, efficace et ayant de la facilité dans les contacts
Si vous correspondez à ce profil, envoyez-nous rapidement votre dossier de candidature complet.
Employé de commerce fr/all Gestionnaire LAA en gestion des absences fr/all 70%/80% ou 90%-100% Arbeitgeber: CPF SA - Conseil Placement Formation
CPF SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Lausanne eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, während es gleichzeitig ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima schafft. Die Möglichkeit, in einem spezialisierten Team zu arbeiten und an bedeutenden Projekten im Bereich der Ressourcenverwaltung teilzunehmen, macht CPF SA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
CPF SA - Conseil Placement Formation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employé de commerce fr/all Gestionnaire LAA en gestion des absences fr/all 70%/80% ou 90%-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employé de commerce fr/all Gestionnaire LAA en gestion des absences fr/all 70%/80% ou 90%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPF SA - Conseil Placement Formation vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über CPF SA informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Abwesenheiten oder im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch auf Deutsch kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Position oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
