Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Verwaltung von Abwesenheitsfällen sowie Kundenberatung.
- Unternehmen: Experten für Personalressourcen und Unternehmensberatung seit 1998.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in der Versicherungsverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
CPF SA - Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire. Nous recherchons en exclusivité pour notre client prochainement localisé dans la région lausannoise.
Missions :
- Coordination et gestion des cas d'absences
- Gestion des cas d'accidents et perte de gain maladie
- Rédaction de la correspondance y relative
- Renseignements à la clientèle
- Contact avec les assureurs et les ressources humaines
Profil :
- CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
- Brevet fédéral en assurances sociales ou en cours (= un atout)
- Minimum 2-3 ans d'expérience professionnelle en qualité de gestionnaire en assurances ou dans la gestion des absences dans le secteur des RH ou en qualité d'employé-e de commerce dans le secteur des services
- Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels
- Très bonnes connaissances d'allemand (minimum niveau C1)
- Personne autonome, organisée, efficace et ayant de la facilité dans les contacts
Si vous correspondez à ce profil, envoyez-nous rapidement votre dossier de candidature complet.
Employé-e de commerce fr/all Gestionnaire LAA en gestion des absences fr/all 70%-80% ou 90%-100% Arbeitgeber: CPF SA - Conseil Placement Formation
CPF SA - Conseil Placement Formation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Lausanne eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 70%-100%, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
Kontaktdaten:
CPF SA - Conseil Placement Formation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employé-e de commerce fr/all Gestionnaire LAA en gestion des absences fr/all 70%-80% ou 90%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Employé-e de commerce interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Abwesenheitsverwaltung oder im Umgang mit Versicherungen. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, also sei konkret!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPF SA - Conseil Placement Formation vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anführen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir mögliche Fragen, die dir während des Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Verwaltung von Abwesenheiten und im Umgang mit Versicherungen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Kunden und Versicherern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, dass du auch in Deutsch (C1-Niveau) überzeugend sprichst und deine Gedanken strukturiert präsentierst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.
