Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Verwaltung von Abwesenheitsfällen sowie Kundenberatung.
- Unternehmen: Experten für Personalberatung mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und mindestens 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
CPF SA - Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.
Nous recherchons en exclusivité pour notre client prochainement localisé dans la région lausannoise, un-e : Employé-e de commerce fr/all Gestionnaire LAA en gestion des absences fr/all 70%-80% ou 90%-100%
Missions :
- Coordination et gestion des cas d'absences
- Gestion des cas d'accidents et perte de gain maladie
- Rédaction de la correspondance y relative
- Renseignements à la clientèle
- Contact avec les assureurs et les ressources humaines
Profil :
- CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
- Brevet fédéral en assurances sociales ou en cours (= un atout)
- Minimum 2-3 ans d'expérience professionnelle en qualité de gestionnaire en assurances ou dans la gestion des absences dans le secteur des RH ou en qualité d'employé-e de commerce dans le secteur des services
- Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels
- Très bonnes connaissances d'allemand (minimum niveau C1)
- Personne autonome, organisée, efficace et ayant de la facilité dans les contacts
Si vous correspondez à ce profil, envoyez-nous rapidement votre dossier de candidature complet.
Rue Centrale 6 1003 Lausanne
Employé-e de commerce fr/all Gestionnaire LAA en gestion des absences fr/all 70%-80% ou 90%-100% Arbeitgeber: CPF SA - Conseil Placement Formation
CPF SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Lausanne eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 70%-100% eine optimale Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
CPF SA - Conseil Placement Formation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employé-e de commerce fr/all Gestionnaire LAA en gestion des absences fr/all 70%-80% ou 90%-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employé-e de commerce fr/all Gestionnaire LAA en gestion des absences fr/all 70%-80% ou 90%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, versuche, einen persönlichen Touch reinzubringen. Zeig uns, wer du bist und warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wenn du schon in der Verwaltung oder im Umgang mit Abwesenheiten gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPF SA - Conseil Placement Formation vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über CPF SA informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Abwesenheiten oder im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auf Deutsch zu kommunizieren. Übe vorher einige Fachbegriffe und Sätze, die du in der Rolle verwenden würdest, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie z.B. 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
