Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Versand und manage die Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: CPI-Gruppe ist der führende Buchproduzent in Europa mit Standorten in mehreren Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Buchproduktion revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Versand oder in der Spedition mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Leidenschaft für Bücher teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die CPI-Gruppe ist der europa weit führende Buchproduzent , mit 13 Stand orten in Frankreich, England, Deutschland, Tschechien, Spanien und in der Schweiz. Dabei vereinen wir die gesamte Wert schöpfungs kette von der Druck vorstufe bis zum fertig ge bunde nen Buch …
Teamleiter Versand (m/w/d) / Speditionskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: CPI Clausen & Bosse GmbH Karriere
Kontaktperson:
CPI Clausen & Bosse GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Versand (m/w/d) / Speditionskaufmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Versand- und Logistikbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und Prozesse verstehst, die für die Rolle des Teamleiters Versand wichtig sind.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen im Vorstellungsgespräch anzusprechen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an der CPI-Gruppe und deren Werten. Informiere dich über ihre Projekte und Erfolge, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Versand (m/w/d) / Speditionskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CPI-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des Teamleiters Versand oder Speditionskaufmann zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Logistik und den Versand wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur CPI-Gruppe passen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPI Clausen & Bosse GmbH Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über die Buchproduktionsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die CPI-Gruppe konfrontiert sind. Zeige, dass du die Abläufe im Versand und in der Logistik verstehst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, ein Team erfolgreich zu leiten und Konflikte zu lösen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen im Versand oder in der Logistik gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der CPI-Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.