Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Sprachtrainings für Erwachsene in Französisch und Deutsch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Erwachsenenbildung und Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprachbildung und unterstütze Menschen bei ihrer Integration.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Nous recherchons un.e responsable formation langues (80-100%). L'offre de formation en français et en allemand s'adresse à des publics adultes variés et combine plusieurs règlementations : des mesures du marché du travail (MMT) mandatées par le Service public de l'emploi (SPE) pour les demandeur.euse.s d'emploi, des cours de français fide et de français destinés aux personnes migrantes dans un objectif d’intégration, ainsi que des cours pour des particuliers et des entreprises.
Le poste combine la conduite d'une équipe de 2 gestionnaires de formation et une douzaine de formateur.trice.s occasionnel.le.s. La part de conduite est estimée à 30-40%. Vous formez également dans l'une ou l'autre langue, ce qui représente 60-70% du cahier des charges.
Description du poste
- Piloter, développer et représenter le domaine Langues
- Développer une offre de formation innovante répondant aux besoins du marché et des partenaires
- Garantir la qualité des prestations conformément au système de management du CPI (ISO 21001:2018) et aux exigences des mandants
- Assurer le pilotage budgétaire, le suivi des indicateurs et l'amélioration continue
- Encadrer et accompagner les gestionnaires de formation, ainsi que les formateur.trice.s occasionnel.le.s, et soutenir le développement de leurs compétences
- Évaluer les pratiques pédagogiques
- Concevoir, en collaboration avec l'équipe, des dispositifs de formation en présentiel, à distance et hybrides
- Dispenser des formations en français et/ou en allemand et accompagner les apprenant.e.s jusqu'à l'atteinte de leurs objectifs
Profil recherché
- Formation professionnelle supérieure ou formation jugée équivalente
- Brevet fédéral de formateur.trice d'adultes (ou titre jugé équivalent), ou disposé.e à l'obtenir rapidement
- Expérience confirmée dans la formation d'adultes, idéalement dans l'enseignement des langues
- Expérience de conduite d'équipe ou aptitude démontrée à exercer une fonction de management
- Solides compétences pédagogiques et capacité à accompagner le développement professionnel des formateur.trice.s
- Maîtrise des outils numériques de formation et des outils informatiques usuels
- La connaissance des mesures du marché du travail (MMT), du cadre fide ou des certifications linguistiques constitue un atout
- Esprit d'initiative, sens de l'organisation, leadership, capacité à fédérer des équipes et orientation qualité
- Bilingue français / allemand (à l'oral et à l'écrit)
Type de contrat
Entrée en fonction 01/01/2027 ou à convenir
Délai de postulation #J-18808-Ljbffr
Responsable formation langues (80-100%) Arbeitgeber: Cpi
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la créativité et l'innovation sont au cœur de notre culture. En tant que formateur.trice d'adultes en Interactive Media Design, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à la réinsertion durable des participants sur le marché du travail. Notre équipe valorise l'écoute active et l'empathie, garantissant ainsi un cadre propice à l'apprentissage interactif et pratique.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable formation langues (80-100%) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Cpi helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Cpi.
✨Direkt bewerben bei Cpi!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsable formation langues (80-100%) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable formation langues (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Cpi einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsable formation langues (80-100%).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Cpi leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Cpi einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cpi vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Cpi passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Cpi werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Cpi erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Cpi einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
