Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere spannende Projekte im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hundefreundliche Umgebung und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft, die Marken zum Leuchten bringt.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung? Für Dich ist Teamwork das A und O? Du möchtest eigenverantwortlich und eigenständig arbeiten? Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sind Dir wichtig? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bei CPM ist jeder Mitarbeiter ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte. Hier findest Du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Tritt unserem Team bei und sei Teil unserer Vision.
Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir fortlaufend (Junior) Operationsmanager (m/w/d) in Festanstellung für unsere Agentur in Bad Homburg.
ÜBER UNS
Wir sind die innovativen Experten am Point of Sale. Dort sorgen wir von der Distribution über die Platzierung bis hin zur Inszenierung dafür, dass Marken Menschen erreichen. Seit 1982 ist CPM der weltweit führende Anbieter für Vertriebsdienstleistungen und POS Marketing-Maßnahmen. Unser Team in Bad Homburg begeistert täglich unsere namhaften Kunden aus einer Vielzahl von Branchen mit innovativen Vertriebslösungen und steuert zahlreiche Projekte deutschlandweit. Lass uns gemeinsam Marken zum Leuchten bringen und die Zukunft des Vertriebs gestalten.
DEINE MISSION
- Einsatzplanung, – Steuerung und – Überwachung von Projekten oder Teilprojekten
- Vorbereitung und Betreuung von Trainingsveranstaltungen
- Kommunikationsmanagement und Betreuung von Promotoren und Subunternehmen
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handelspartner
- Rekrutierungsgespräche mit Promotoren und Außendienstlern
- Überwachung von Projekttimings
- Erstellung von Projektreportings und Analysen
- Vorbereitung von Kundenpräsentationen
DEIN PROFIL
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung / Studium oder kannst uns überzeugen, dass Du das nicht brauchst, um einen guten Job zu machen
- Du hast eine gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Eventuell verfügst Du schon über erste Agenturerfahrung
- Du hast einen sicheren Umgang mit allen relevanten MS Office Tools
- Analytisches, rasches und kreatives Vorgehen
- Teamgeist ist Deine Stärke
WAS WIR DIR BIETEN
- Unbefristete Festanstellung
- Ein aufgeschlossenes Team, dass stets für innovative Ideen offen ist
- Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche Remote)
- Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung
- Firmenfitness durch den EGYM – Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- Hundefreundliche Umgebung: In Absprache ist Dein vierbeiniger Freund bei uns willkommen
- Die Gelegenheit, gemeinsam Menschen zu begeistern und Marken nachhaltig zu stärken
DEIN ANSPRECHPARTNER
Zrinka Schaefer, Head of Recruitment
Werde unser neuer (Junior) Operationsmanager (m/w/d) – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
(Junior) Operationsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: CPM Germany GmbH
CPM in Bad Homburg bietet nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem aufgeschlossenen Team, das innovative Ideen schätzt, fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast Du die Chance, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden und gemeinsam mit uns Marken zum Leuchten zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Operationsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an CPM und was wir tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere Agentur, unsere Werte und wie du zur Erfolgsgeschichte von CPM beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsstärke! Im Gespräch solltest du klar und überzeugend rüberbringen, warum du der perfekte (Junior) Operationsmanager für uns bist. Lass deine Persönlichkeit strahlen und zeige Teamgeist!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnelleren Prozess!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Operationsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte (Junior) Operationsmanager für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPM Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über CPM und ihre Werte. Da Teamarbeit und Vertrauen wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein analytisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Operationsmanagers zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen bei CPM zu erfahren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da der Umgang mit MS Office Tools wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Vielleicht hast du auch schon Projekte geleitet, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast – bring das zur Sprache!
