Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben in Personalbeschaffung, Betreuung und Einsatzplanung.
- Unternehmen: Mittelständisches Familienunternehmen mit starkem Teamgefühl.
- Vorteile: Sichere Ausbildung, flache Hierarchien und Freiraum für Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Ausbildung beginnt am 03. August 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Zukunft in einem spannenden Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Wir suchen Dich: Für unseren Geschäftsbereich Personaldienstleistung/Arbeitnehmerüberlassung am Standort Ulm suchen wir Dich als Auszubildende*n zur*m Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) ab dem 03. August 2026.
Was Dich erwartet: Als Personaldienstleistungskauffrau/-mann übernimmst Du vielfältige Aufgaben in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalauswahl, Betreuung unserer Mitarbeitenden und die Einsatzplanung. Du lernst, wie Du Mitarbeitende auf die richtigen Positionen verteilst, ihre Arbeitszeiten erfasst und unsere Projektleiter bei der Neukundenakquise unterstützt. Außerdem wirst Du in die Kalkulation von Angeboten, in die Erstellung von Vertragsunterlagen und in Arbeitnehmerüberlassungsthemen eingearbeitet.
Deine Aufgaben im Detail:
- Du unterstützt unser Bewerbermanagement und koordinierst Vorstellungsgespräche und Einstellungen.
- Vom ersten Arbeitstag an betreust Du unsere Mitarbeitenden und bist ihre Ansprechperson für alle Anliegen.
- Du planst Personaleinsätze, legst Aufträge im System an und erfasst die geleisteten Arbeitsstunden.
- Du unterstützt unsere Projektleiter bei der Betreuung von Kunden.
Das bieten wir Dir:
- eine sichere und abwechslungsreiche Ausbildung in einem mittelständischen Familienunternehmen.
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Teamgefühl.
- Freiraum für eigenständiges Arbeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Deine Fähigkeiten zu beweisen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann entscheide Dich für eine Ausbildung mit Zukunft, Sicherheit und Abwechslung in einem spannenden Arbeitsumfeld. Bewirb Dich jetzt mit Deinem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (Schul- und Praktikumszeugnisse).
Ausbildung zum*r Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: CPN Cross Promotion Network
Als mittelständisches Familienunternehmen bietet CPN Event & Personal GmbH eine sichere und abwechslungsreiche Ausbildung zur*m Personaldienstleistungskauffrau/-mann in Ulm. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgefühl fördern wir eigenständiges Arbeiten und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
CPN Cross Promotion Network Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum*r Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie CPN Cross Promotion Network ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei CPN Cross Promotion Network zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum*r Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau CPN Cross Promotion Network und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von CPN Cross Promotion Network genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPN Cross Promotion Network vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
