Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Rekrutierung und Personalentwicklung in einer sozialen Institution.
- Unternehmen: Soziale Institution in Basel mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR und mehrjährige Erfahrung im Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen für eine Soziale Institution in Basel zur Verstärkung des Personalwesen, eine kompetente und empathische Person.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und Anliegen im zugeteilten Betreuungsbereich
- Mitarbeit bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Personalstrategie
- Analyse und Präsentation von Daten und Kennzahlen in den Bereichsleitungssitzungen
- Unterstützung der Linienverantwortlichen in ausserordentlichen Führungs- und Konfliktsituationen sowie beim Trennungsprozess
- Hilfestellung im Krisen- und Changemanagement
- Konzeption von Schulungsprogrammen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
- Unterstützung und Beratung in Change Prozessen (z.B. Überarbeitung von Arbeitsstrukturen, Funktionen, Digitalisierung, OE) in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Organisationsentwicklung
- Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung im Human Resources (z.B. eidg. FA als Personalfachperson, Betriebswirtschaft mit Fachrichtung HR und/oder Psychologie)
- Mehrjährige HR-Erfahrung in einer adäquaten Funktion
- Hohe IT-Affinität sowie gewandt im Umgang mit MS-Office
- Interesse an Social Media und Digitalisierung
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung oder entsprechendes Interesse
- Muttersprache Deutsch
- Teamfähige, unkomplizierte und aufgestellte Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
- Ausgeprägtes Organisationsflair
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf
- Gesundes Durchsetzungsvermögen
- Selbständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
Arbeitspensum: 80-100%
HR Business Partnerin (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: CPS Personal AG
Als Dienstleistungsunternehmen in Basel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung, während Sie wertvolle Erfahrungen in der Kursadministration sammeln. Zudem besteht bei Eignung die Chance auf eine Festanstellung nach der temporären Anstellung, was Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.
