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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die monatliche Saläradministration und unterstütze bei Sozialversicherungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Raum Liestal mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied in der Lohnverarbeitung macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss und Erfahrung in der Payroll sind erforderlich.
- Andere Informationen: 80-100% Arbeitspensum mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen im Raum Liestal, zur Unterstützung des Bereichs Payroll, einen erfahrenen und zuverlässigen HR Fachspezialisten Lohnverarbeitung (m/w/d) 80-100%.
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der gesamten monatlichen Saläradministration
- Erfassung, Dokumentation und Kontrolle aller Personalstamm- und Salärstammdaten inkl. der nötigen Mutationen
- Quartals-, Halbjahres, Jahresabschlüsse und -abrechnungen
- Sozialversicherungen (AHV, IV, ALV, EO, PK, OST, etc.): Durchführung, Dokumentation und Kontrolle aller Abrechnungen und administrativen Abläufe betreffend alles Sozialversicherungen inkl. Mutationen
- Bearbeiten von Unfall- und Krankheitsabsenzen
- Bewirtschaftung und Systemverantwortung der Lohnbuchhaltung und Zeiterfassung
- Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei lohn-, sozialversicherungstechnischen Fragen und der Zeitwirtschaft
- Erstellen von HR-Reportings und Statistiken
- Kontierung und Verbuchung von Kreditoren im Bereich Sozialversicherungen
- Verantwortung für Revisionen und monatliches Abstimmen mit der Finanzbuchhaltung inkl. Jahresabschlussarbeiten
- Stellvertretung Ihrer Arbeitskollegin in der Personaladministration bei Abwesenheit
Ihr Profil:
- Kaufmännischer Abschluss mit vorzugsweise einer entsprechenden Weiterbildung zu Personalfachperson, Sozialversicherungsfachperson oder Weiterbildung zum Payrollexperten
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in selbständiger und vollumfänglicher Payroll
- Hohe IT-Affinität
- Gewandt im Umgang mit MS-Office (sehr gute Excel-Kenntnisse)
- Muttersprache Deutsch, Englisch von Vorteil
- Teamfähige, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Analytisches Denkvermögen
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Diskretion
- Strukturierte, detailgetreue und effiziente Arbeitsweise
Arbeitspensum: 80-100%
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 26132, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail.
HR Fachspezialisten Lohnverarbeitung 80-100% Arbeitgeber: CPS Personal AG
Kontaktperson:
CPS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachspezialisten Lohnverarbeitung 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachspezialisten Lohnverarbeitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als HR Fachspezialist Lohnverarbeitung bist.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPS Personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR Fachspezialisten Lohnverarbeitung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen MS-Office-Kenntnissen, insbesondere Excel, vorbereiten. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du deine IT-Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Team strukturiert ist.