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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Industrieunternehmen in der Agglomeration von Basel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: 60-80% Arbeitspensum mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein HR-Wissen und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr breites HR-Wissen und Ihre fundierte HR-Erfahrung sind gefragt. Wir suchen für ein renommiertes Industrieunternehmen in der Agglomeration von Basel eine initiativen und erfahrene HR Fachspezialistin (w/m/d) 60-80%.
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der ganzen Personaladministration vom Ein- bis Austritt
- Erstellen von Arbeitsverträgen, -bestätigungen, -vereinbarungen und -zeugnissen
- Rekrutierung von Mitarbeitenden
- Ansprechsperson für alle Mitarbeitenden und Führungspersonen in HR-Fragen
- Selbständige Abwicklung der gesamten Lohnläufe inkl. Jahresendarbeiten
- Unfall- und Krankenmeldungen
- Kontakte zu Sozialversicherungen, Behörden und Ämtern
- Bewirtschaftung und Pflege des Absenzen- und Zeiterfassungssystems
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
- Mitarbeit in diversen Projekten (z.B. Digitalisierung etc.)
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung in Personalwesen (z.B. HR-Fachperson, Sachbearbeiter Personal etc.)
- Berufserfahrung im Personalwesen z.B. als Generalist
- Payrollerfahrung zwingend
- Hohe IT-Affinität und gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute mündliche Englischkenntnisse (B2)
- Teamfähige, flexible, belastbare und empathische Persönlichkeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Sozialkompetenz und Diskretion
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Proaktive, lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Arbeitspensum: 60-80%
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 26147, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail.
HR Fachspezialistin 60-80% Arbeitgeber: CPS Personal AG
Kontaktperson:
CPS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachspezialistin 60-80%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika oder Projekten, bei denen du deine HR-Kenntnisse einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachspezialistin 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPS Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und dessen HR-Prozesse. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Präsentiere deine HR-Kenntnisse
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Rekrutierung unter Beweis stellen. Zeige, dass du die gesamte Bandbreite des HR-Managements beherrschst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Empathie während des Gesprächs. Diese Eigenschaften sind im HR-Bereich besonders wichtig. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist.