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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Schweizer Industrieunternehmen in der Agglomeration Basel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: 60-80% Arbeitspensum mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze dein HR-Wissen, um echte Veränderungen im Unternehmen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Berufserfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ihr breites HR-Wissen und Ihre fundierte HR-Erfahrung sind gefragt. Wir suchen für ein renommiertes Schweizer Industrieunternehmen in der Agglomeration von Basel, im Bereich Human Resources eine initiativen und erfahrene HR Fachspezialistin (w(m/d) 60-80%).
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der ganzen Personaladministration vom Ein- bis Austritt
- Erstellen von Arbeitsverträgen, -bestätigungen, -vereinbarungen und -zeugnissen
- Rekrutierung von Mitarbeitenden
- Ansprechsperson für alle Mitarbeitenden und Führungspersonen in HR-Fragen
- Selbständige Abwicklung der gesamten Lohnläufe inkl. Jahresendarbeiten
- Unfall- und Krankenmeldungen
- Kontakte zu Sozialversicherungen, Behörden und Ämtern
- Bewirtschaftung und Pflege des Absenzen- und Zeiterfassungssystems
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
- Mitarbeit in diversen Projekten (z.B. Digitalisierung etc.)
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung in Personalwesen (z.B. HR-Fachperson, Sachbearbeiter Personal etc.)
- Berufserfahrung im Personalwesen z.B. als Generalist
- Payrollerfahrung zwingend
- Hohe IT-Affinität und gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute mündliche Französischkenntnisse (B2)
- Teamfähige, flexible, belastbare und empathische Persönlichkeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Sozialkompetenz und Diskretion
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Proaktive, lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Arbeitspensum: 60-80%
HR Fachspezialistin (w(m/d) 60-80% Arbeitgeber: CPS Personal AG
Kontaktperson:
CPS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachspezialistin (w(m/d) 60-80%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachspezialistin (w(m/d) 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den geforderten Aufgaben passen – so wissen wir, dass du die richtige Person bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und nicht im Spam-Ordner verschwindet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPS Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Prozessen und -Gesetzen vertraut bist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Rekrutierung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu Software und Tools vorbereiten, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Programmen zu erläutern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur reagiert, sondern auch selbstständig Lösungen findet und umsetzt.