Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Renommiertes Industrieunternehmen in der Agglomeration von Basel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: 60-80% Arbeitspensum mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr breites HR-Wissen und Ihre fundierte HR-Erfahrung sind gefragt. Wir suchen für ein renommiertes Industrieunternehmen in der Agglomeration von Basel, im Bereich Human Resources eine initiativen und erfahrene HR Generalistin (w/m/d) 60-80%.
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der ganzen Personaladministration vom Ein- bis Austritt
- Erstellen von Arbeitsverträgen, -bestätigungen, -vereinbarungen und -zeugnissen
- Rekrutierung von Mitarbeitenden
- Ansprechsperson für alle Mitarbeitenden und Führungspersonen in HR-Fragen
- Selbständige Abwicklung der gesamten Lohnläufe inkl. Jahresendarbeiten
- Unfall- und Krankenmeldungen
- Kontakte zu Sozialversicherungen, Behörden und Ämtern
- Bewirtschaftung und Pflege des Absenzen- und Zeiterfassungssystems
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
- Mitarbeit in diversen Projekten (z.B. Digitalisierung etc.)
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung in Personalwesen (z.B. HR-Fachperson, Sachbearbeiter Personal etc.)
- Berufserfahrung im Personalwesen z.B. als Generalist
- Payrollerfahrung zwingend
- Hohe IT-Affinität und gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute mündliche Französischkenntnisse (B2)
- Teamfähige, flexible, belastbare und empathische Persönlichkeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Sozialkompetenz und Diskretion
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Proaktive, lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Arbeitspensum: 60-80%
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 26147, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail.
HR Generalist D/F 60-80% Arbeitgeber: CPS Personal AG
Als renommiertes Industrieunternehmen in der Agglomeration von Basel bieten wir Ihnen als HR Generalist (w/m/d) 60-80% ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung bieten, um Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben. Profitieren Sie von einem attraktiven Standort mit einer hervorragenden Anbindung und einem engagierten Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist D/F 60-80% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige Initiative und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte HR Generalistin bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist D/F 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der HR Generalistin passen.
Mach es einfach!:Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPS Personal AG vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du die gängigen HR-Themen und -Prozesse gut verstehst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration, Rekrutierung und Lohnabrechnung zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich kennst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen HR-Softwarelösungen und MS-Office-Anwendungen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du Technologie in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
In der HR-Rolle ist Empathie und Diskretion entscheidend. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Themen umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den HR-Projekten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse, indem du Fragen zu aktuellen oder geplanten Projekten stellst. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
