Leiter Raumplanung 80-100%

Leiter Raumplanung 80-100%

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Raumplanung und Baubewilligungen.
  • Arbeitgeber: Gemeindeverwaltung in der Agglomeration Basel mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, verantwortungsvolle Aufgaben und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und übernehme Verantwortung für wichtige Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Raumplanung oder Architektur und Erfahrung in Projektleitung.
  • Andere Informationen: 80-100% Arbeitspensum mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wir suchen für eine Gemeindeverwaltung in der Agglomeration von Basel zur Verstärkung der Bauabteilung einen erfahrenen Leiter Raumplanung (m/w/d) 80-100%.

Ihre Aufgaben:

  • Personelle und fachliche Verantwortung für den Bereich Raumplanung und Baubewilligungen
  • Koordination und operative Leitung der laufenden Revisionen Zonenplan Siedlung
  • Gemeindevertretung bei der Entwicklung von Sondernutzungsplanungen (Quartierpläne)
  • Projektleitung von planerischen Aufgaben wie Arealentwicklungen und Schulraumplanungen
  • Dokumentation der Projektarbeit inkl. Schlussdokumentation
  • Verantwortung für die Budgeteinhaltung der Projekte
  • Mitverantwortung für Budgetierung
  • Verfassen von Anträgen und Vorlagen für die Gemeindeversammlung

Ihr Profil:

  • Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Raumplanung, Städtebau oder Architektur
  • Fundierte Erfahrung in der Projektleitung
  • Gutes IT-Verständnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (stilsicher in Wort und Schrift)
  • Flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit
  • Verhandlungsstark
  • Organisations- und Koordinationsgeschick
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Arbeitspensum: 80-100%

Leiter Raumplanung 80-100% Arbeitgeber: CPS Personal AG

Die Gemeindeverwaltung in der Agglomeration von Basel bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für den Leiter Raumplanung. Hier profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einem kollegialen Team und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Entwicklung Ihrer Gemeinde mitzuwirken, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
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Kontaktperson:

CPS Personal AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Raumplanung 80-100%

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Gemeinde und deren Projekte im Bereich Raumplanung. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das zeigt Engagement und Vorbereitung!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Raumplanung 80-100%

Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Raumplanung
Erfahrung in der Projektleitung
IT-Verständnis
Sehr gute Deutschkenntnisse
Flexibilität
Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Verhandlungsstärke
Organisationsgeschick
Koordinationsgeschick
Lösungsorientiertes Denken
Hohe Einsatzbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Raumplanung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Raumplanung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.

Schick uns alles in einem Rutsch: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammenfasst. Vergiss nicht, ein aktuelles Foto beizufügen! So erleichterst du uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPS Personal AG vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Aufgaben des Leiters Raumplanung übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu Raumplanung, Baubewilligungen und Projektleitung vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Raumplanung, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.

Zeige deine Teamfähigkeit

In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Abteilungen oder Stakeholdern verdeutlichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Teamdynamik. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

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