Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die komplette Personaladministration von der Rekrutierung bis zur Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: CPS Personal AG, ein dynamisches Unternehmen in der Agglomeration von Basel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Ideal für teamfähige Persönlichkeiten mit hoher Sozialkompetenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und trage zur Entwicklung des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Payrollerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CPS Personal AG in der Agglomeration von Basel sucht eine engagierte HR Generalistin (w/m/d) für 60-80% Pensum. Die Rolle umfasst die komplette Personaladministration, von der Rekrutierung bis zur Lohnabrechnung.
Ideale Kandidaten besitzen:
- eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Payrollerfahrung
- fließende Deutsch- und solide Französischkenntnisse
Wir suchen eine flexible, teamfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung.
Payroll-Expertin & HR-Generalistin (60–80%) Arbeitgeber: CPS Personal AG
Kontaktperson:
CPS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Expertin & HR-Generalistin (60–80%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnabrechnung einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit! In der HR-Welt ist es wichtig, dass du dich schnell anpassen kannst. Teile im Gespräch Beispiele, wo du diese Fähigkeiten bereits unter Beweis gestellt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Expertin & HR-Generalistin (60–80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Payroll-Expertin & HR-Generalistin zuzuschneiden. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und erkläre, warum du perfekt zu uns passt.
Zeig deine Fähigkeiten: Erwähne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in der Personaladministration und Lohnabrechnung unter Beweis stellen. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPS Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für HR-Positionen, insbesondere zu Themen wie Personaladministration und Lohnabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Deutsch und Französisch zeigen
Da fließende Deutsch- und solide Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige wichtige Phrasen oder Fachbegriffe in Französisch, um zu zeigen, dass du die Sprache beherrschst.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Rolle erfordert eine teamfähige Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine soziale Kompetenz verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Flexibilität und Dienstleistungsorientierung hervorheben
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder einen exzellenten Service geboten hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich anzupassen.