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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte monatliche Saläradministration und unterstütze das Team bei HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Raum Liestal mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Andere Informationen: Hohe IT-Affinität und sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Lohnadministration aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss und mehrjährige Erfahrung in der Payroll.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen im Raum Liestal, zur Unterstützung des Bereichs Payroll, einen erfahrenen und zuverlässigen Payroll Spezialist (m/w/d) 80-100%
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der gesamten monatlichen Saläradministration
- Erfassung, Dokumentation und Kontrolle aller Personalstamm- und Salärstammdaten inkl. der nötigen Mutationen
- Quartals-, Halbjahres, Jahresabschlüsse und -abrechnungen
- Sozialversicherungen (AHV, IV, ALV, EO, PK, OST, etc.): Durchführung, Dokumentation und Kontrolle aller Abrechnungen und administrativen Abläufe betreffend alles Sozialversicherungen inkl. Mutationen
- Bearbeiten von Unfall- und Krankheitsabsenzen
- Bewirtschaftung und Systemverantwortung der Lohnbuchhaltung und Zeiterfassung
- Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei lohn-, sozialversicherungstechnischen Fragen und der Zeitwirtschaft
- Erstellen von HR-Reportings und Statistiken
- Kontierung und Verbuchung von Kreditoren im Bereich Sozialversicherungen
- Verantwortung für Revisionen und monatliches Abstimmen mit der Finanzbuchhaltung inkl. Jahresabschlussarbeiten
- Stellvertretung Ihrer Arbeitskollegin in der Personaladministration bei Abwesenheit
Ihr Profil:
- Kaufmännischer Abschluss mit vorzugsweise einer entsprechenden Weiterbildung zu Personalfachperson, Sozialversicherungsfachperson oder Weiterbildung zum Payrollexperten
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in selbständiger und vollumfänglicher Payroll
- Hohe IT-Affinität
- Gewandt im Umgang mit MS-Office (sehr gute Excel-Kenntnisse)
- Muttersprache Deutsch, Englisch von Vorteil
- Teamfähige, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Analytisches Denkvermögen
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Diskretion
- Strukturierte, detailgetreue und effiziente Arbeitsweise
Arbeitspensum: 80-100%
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 26132, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail.
Payroll Spezialist 80-100% Arbeitgeber: CPS Personal AG
Kontaktperson:
CPS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialist 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Payroll-Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die vielleicht genau zu dir passen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialist 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du der perfekte Payroll Spezialist für unser Team bist und was dich an dieser Position reizt.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind und alle geforderten Informationen enthalten. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich und übersichtlich ist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll hervor. Zeig uns, wie du mit verschiedenen Sozialversicherungen umgehst und welche Tools du bereits genutzt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, die Kennziffer 26132 anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPS Personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen des Payroll Spezialisten. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnadministration und im Umgang mit Sozialversicherungen zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen MS-Office-Kenntnissen, insbesondere Excel, vorbereiten. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Lösung eines Problems eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.