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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und sorge für genaue Zahlungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Wert auf Genauigkeit und Effizienz legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: Bearbeitung des monatlichen Lohnlaufes Mutationen von lohnrelevanten Personaldaten Erfassen und Kontrollieren von Quellensteuern, Kinder- und Ausbildungszulagen etc. Bearbeiten von Unfall-, Krankheits- und Sozialversicherungsfällen EO (Militär, Zivildienst, Mutterschaft, etc.) Beraten von Mitarbeitenden und Führungspersonen in Lohn- und Versicherungsfragen Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Àmtern Mitarbeit in HR-relevanten Projekten Ihr Profil: Kaufmännischer Abschluss mit vorzugsweiser einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Sozialversicherungen und/oder Payroll Fundierte Berufserfahrung in der Lohnadministration oder im Sozialversicherungsbereich Gutes IT-Verständnis, Erfahrungen im Umgang mit SAP HMC von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit Hohes Qualitätsbewusstsein Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Hohe Diskretion Selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise Arbeitspensum: 80-100% Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 25180, der gewünschte Stellenprozente sowie Ihre Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an info@cps-personal.ch j4id9918136a j4it1044a j4iy25a
Payroll Spezialisten (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: CPS Personal AG
Kontaktperson:
CPS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialisten (m/w/d) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen im Bereich Payroll gut präsentieren können!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über deren Werte und Projekte, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialisten (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Payroll Spezialist bei StudySmarter interessierst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll. Welche Tools hast du verwendet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPS Personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über gängige Begriffe und Prozesse, damit du im Interview sicher auftreten kannst und zeige, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du praktische Erfahrung hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den verwendeten Softwarelösungen oder den Herausforderungen im Team.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zu der Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
