Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Bauherren zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und setze deine Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: Bauherrenvertretung Verantwortung für die Planung und Umsetzung von kleinen bis mittelgrossen Bauprojekten Enger Kontakt und Zusammenarbeit mit Bauherren Führung von Verhandlungen Kontakt zu Behörden Mitwirkung bei der Entwicklung von Objektstrategien (Investitionsplanung) Jährliche Budgetierung Ihr Profil: Abgeschlossene Bautechnische Ausbildung mit vorzugsweise einer Weiterbildung zum Bauleiter oder ähnlich Erfahrungen in der Bauprojektleitung Muttersprache Deutsch Flexible, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Organisationsfähigkeiten Freude an interdisziplinären Zusammenarbeit Gesundes Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft Unternehmerisches Denken und Handeln Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise Arbeitspensum:% Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihre Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an . jidaecdb79a jit1145a jiy25a
Projekt-/bauleiter 80-100% Arbeitgeber: CPS Personal AG
Kontaktperson:
CPS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt-/bauleiter 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Verhandlungsgeschick und die Organisationsfähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung gefordert sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Bauindustrie vertraut. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und Handeln und hilft dir, im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt-/bauleiter 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projekt-/Bauleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Beweise deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Bauprojektleitung. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du das Zeug zum Bauleiter hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sei ehrlich mit deinen Erwartungen!: Gib uns deine Lohnvorstellungen und das gewünschte Arbeitspensum klar an. Transparenz hilft uns, die richtige Entscheidung zu treffen und zeigt, dass du dir über deine Ziele im Klaren bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPS Personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Projekt-/Bauleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Bauprojektleitung und dein Verhandlungsgeschick zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Organisationsfähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit durchscheinen!