Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Interessenten und Unterstützung bei der Kursorganisation.
- Unternehmen: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen in Basel mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Festanstellung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Temporäre Anstellung mit der Chance auf eine langfristige Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kursadministration und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss und Erfahrung in der Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen für ein Dienstleistungsunternehmen in Basel, zur Verstärkung der Kursadministration, temporär per sofort für ca. 4-6 Monate (bei Eignung evtl. Festanstellung möglich), eine erfahrene und gewinnende Sachbearbeiterin Kursadministration (w/m/d) 80%.
Ihre Aufgaben:
- Persönliche und telefonische Beratung von Interessenten
- Beantwortung von E-Mail-Anfragen
- Kursadministration (Korrespondenz, Fakturierung und Mahnwesen)
- Mitarbeit bei der Kursorganisation z.B. Erstellen von Kursordnern, Kopieren von Kursunterlagen, Erstellung von Kursausschreibungen und des Kursprogramms etc.
- Terminkoordination, z.B. Führen von An- und Abwesenheitslisten
- Allgemeine administrative Aufgaben
Ihr Profil:
- Kaufmännischer Abschluss oder adäquate Aus-/Weiterbildung mit fundierter Berufserfahrung in der Administration
- Erfahrung in der Kursadministration von Vorteil
- Gute IT-Affinität
- Gewandt im Umgang mit MS-Office
- Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute mündliche Englischkenntnisse von Vorteil
- Flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit
- Freude am persönlichen und telefonischen Kundenkontakt
- Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Selbständige, lösungsorientierte und exakte Arbeitsweise
Arbeitspensum: 80%
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer 26166, per E-Mail.
Sachbearbeiterin Kursadministration 80% Arbeitgeber: CPS Personal AG
Unser Dienstleistungsunternehmen in Basel bietet Ihnen nicht nur eine spannende Position als Sachbearbeiterin Kursadministration, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Festanstellung nach der temporären Anstellung. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das sich durch Teamgeist und Engagement auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiterin Kursadministration 80% erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei CPS Personal AG nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei CPS Personal AG und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin Kursadministration 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu CPS Personal AG passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei CPS Personal AG arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von CPS Personal AG her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPS Personal AG vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
