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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die monatliche Saläradministration und berate Mitarbeitende in Lohnfragen.
- Arbeitgeber: CPS Personal AG, ein führendes Unternehmen im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Lohnadministration aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss und mehrjährige Erfahrung in der Payroll.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CPS Personal AG sucht einen erfahrenen Payroll Spezialisten (m/w/d) für den Raum Liestal. Zu Ihren Aufgaben gehören die gesamte monatliche Saläradministration, die Dokumentation von Personalstammdaten sowie die Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungstechnischen Belangen.
Der ideale Kandidat verfügt über einen kaufmännischen Abschluss, mehrjährige Erfahrung in der Payroll sowie hervorragende Excel-Kenntnisse. Diese Position bietet ein Arbeitszeitpensum von 80-100%.
Senior Payroll Spezialist (80-100%) – Lohn & Reporting Arbeitgeber: CPS Personal AG
Kontaktperson:
CPS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Spezialist (80-100%) – Lohn & Reporting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster können wir auftreten und unsere Fähigkeiten präsentieren.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse!
Da die Stelle hervorragende Excel-Kenntnisse erfordert, sollten wir bereit sein, diese im Gespräch zu demonstrieren. Vielleicht ein kleines Beispiel oder eine kurze Erklärung, wie wir Excel in der Vergangenheit genutzt haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass unsere Bewerbung gesehen wird. Lass uns die Chance nutzen und direkt bei CPS Personal AG einsteigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Spezialist (80-100%) – Lohn & Reporting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Senior Payroll Spezialist bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wir suchen jemanden mit mehrjähriger Erfahrung in der Payroll. Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar und deutlich darstellst, besonders in Bezug auf Lohn- und Sozialversicherungsfragen.
Excel ist dein Freund: Da hervorragende Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du Excel in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeig uns, dass du ein Excel-Profi bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und deine Unterlagen schneller prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPS Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Payroll Spezialisten gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Saläradministration und deine Excel-Kenntnisse konkret darlegen kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über CPS Personal AG und deren Arbeitsweise. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Verbesserung der Lohn- und Reportingprozesse beitragen kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohnadministration und Beratung unter Beweis stellen. Das hilft, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer ein klares Bild von deinem Können.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.