Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und manage Veränderungen im Bankenumfeld.
- Arbeitgeber: CPU Consulting & Software GmbH ist ein etablierter IT-Dienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Banken mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Changemanagement und Kenntnisse im Bankensektor sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Karlsruhe, München oder Münster – wähle deinen Arbeitsplatz!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene Changemanager (m/w/d) in Karlsruhe, München oder Münster.
Changemanager Bank (m/w/d) job at CPU Consulting & Software GmbH in Karlsruhe Arbeitgeber: CPU Consulting & Software GmbH
Kontaktperson:
CPU Consulting & Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Changemanager Bank (m/w/d) job at CPU Consulting & Software GmbH in Karlsruhe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bankenumfeld. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du mit Veränderungen umgehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Banken-IT. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an Changemanager zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Veränderungen in früheren Projekten umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Changemanagement erfordert oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, also sei bereit, deine interpersonellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Changemanager Bank (m/w/d) job at CPU Consulting & Software GmbH in Karlsruhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CPU Consulting & Software GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Changemanager relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bankenumfeld und in der Projektumsetzung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen zur Rolle passen. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPU Consulting & Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankenumfeld. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Veränderungen in der Finanzbranche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Changemanager sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Betone in deinem Gespräch, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und Konflikte löst.