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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und berate Kunden technisch.
- Arbeitgeber: Die cpu consulting & software gmbh ist seit über 40 Jahren im Bereich Professional Services tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus in einem dynamischen Team mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist technischer Berater und Entwickler zugleich. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und die Softwareentwicklung ist deine Leidenschaft.
Für unseren renommierten Kunden in der Branche suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung als SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d).
SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d) Arbeitgeber: CPU Consulting & Software GmbH
Kontaktperson:
CPU Consulting & Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP Entwicklern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen, die sich auf SAP S/4HANA konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über aktuelle Trends und Anforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich SAP Entwicklung. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben, wenn du dich bei uns bewirbst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Technologien im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du proaktiv bist und bereit, dich ständig weiterzubilden, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP Entwickler S/4HANA wichtig sind.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der SAP-Entwicklung und S/4HANA in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung innovativer Herausforderungen beitragen können.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPU Consulting & Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Grundlagen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Konzepte und Funktionen von SAP S/4HANA gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den spezifischen Modulen und deren Anwendung in der Praxis zu beantworten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du als SAP Entwickler gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu zeigen, sei es durch Coding-Tests oder technische Fragen. Übe relevante Programmiersprachen und Technologien, die für die Position wichtig sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden.
